～与自治体合作学习设计思考的「Next Gen Leaders Program」，并自 2026 年 4 月起开设 IT 初学者适用之「IT 基础架构基础讲座」及 IT 中坚技术者适用之「AI 讲座」～ Dell Technologies 株式会社宣布，为从中长期角度支撑日本的「数字强化＝国力强化」，将统合过去个别实施的教育支持活动，正式启动全面性的人才培育计划。 本计划以「培育以科技开拓日本未来的人才」为概念，旨在支持 IT 业界新手、背负未来的学生，以及引领社会变革的次世代领袖与 CxO 等各个阶段的人才养成。作为 Dell Technologies 主办的行动，除了过往已与自治体合作、供次世代领袖学习设计思考的「Next Gen Leaders Program」之外，配合本次计划启动，自 2026 年 4 月起，将添加针对 IT 初学者的「IT 基础架构基础讲座」与针对 IT 中坚技术者的「AI 讲座」，并正式开始提供服务。此外，公司也参与了与大学合作开发智能型手机相关服务的学习发表会「未来手机项目（ミライケータイプロジェクト）」，作为合作企业之一进行相关活动。 尽管 AI、云端、数据等科技正急速进化，但日本目前的「人才」、「技能」与「学习机会」的匮乏，正逐渐成为数字转型（DX）与成长的瓶颈。为了填补企业、自治体及教育机构难以单独覆盖的落差，Dell Technologies 结合全球累积的见解与在日本国内的丰硕实绩，作为一个不遗漏任何人的数字人才培育平台，将全面展开此项人才培育计划。 本计划将以以下领域为支柱，目标是提升日本整体的数字基础与竞争力。此外，未来也预计针对广泛族群展开各式各样的讲座。 1. 与自治体合作，运用设计思考培育次世代数字领袖的「Next Gen Leaders Program」。 2. 针对 IT 中坚技术者的「AI 讲座」。 3. 针对 IT 初学者以提升 IT 素养为目的的「IT 基础架构基础讲座」。 Dell Technologies 株式会社常务运行役员解决方案架构统括本部长藤森绫子表示：「在科技以史无前例的速度进化的当下，我们认为左右日本成长的并非『拥有多少最新技术』，而是『培养出了多少能驾驭这些技术的人才』。本次的全面性人才培育计划，通过从 IT 基础架构基础到 AI、次世代领袖培育，再到学生项目的全面支持，将成为一个培育以科技开拓日本未来人才的平台。理解以 AI 为中心的最新科技，已不再是部分工程师才需具备的专业技能，而是现代商务人士必须掌握的基础素养。通过本人才培育计划，衷心期待能有更多的人加深对科技的理解与自信，并亲手开拓属于自己的职涯与日本社会的未来。」 ### **各计划详情：** **1. 针对次世代领袖、与自治体合作学习设计思考的「Next Gen Leaders Program」（NGLP）** NGLP 是一个为期 9 个月的长期计划，让企业的次世代领袖候补成员面对地方真实的社会课题，通过设计思考与数字应用的方式创出解决对策。该计划于 2024 年启动，今年已迈入第 3 届。 参与者将以特定自治体所面临的课题为主题，规划运用数字技术进行社会改善的企划，并最终向自治体进行提案。此计划汇聚了跨产业代表日本企业的次世代领袖候补，并作为公民协力、共同设计日本 DX 与地方未来的场域而发挥功能。 过往实施案例： - 2024 年：针对埼玉县埼玉市实施 - 2025 年：针对千叶县印西市实施 - 2026 年：筹备中（4 月启动） 这是一个通过面对地方课题，并重新将科技定位为「价值创造武器」而非「成本」的经验，进而培育出开拓日本未来之「数字领袖」的计划。 **2. 针对 IT 中坚技术者的「AI 讲座」** 「AI 讲座」以活跃于第一线的 IT/信息系统部门中坚技术人员为对象，是一个可在短期内集中学习从 AI 基础到商业应用的程序。课程设计目标为即便是不具备 AI 知识的初学者，也能具体描绘出如何将 AI 导入自身业务与组织并链接至成果。计划提供 1 日课程与 3 日课程两种选项，针对企业客户举办。 课程预计涵盖以下主题： - 包含生成式 AI 在内的 AI 基本原理与最新动向。 - 提示词设计（Prompt Engineering）、业务流程自动化等与现场直接相关的实作演习。 - AI 应用中的治理（Governance）、安全性与隐私的要点。 - 针对自身业务与服务的具体应用场景探讨与讨论。 课程不仅止於单纯的「AI 说明会」，更通过包含实作在内的务实学习，目标是让参与者将技能带回公司，成为能以自身意志推进 AI 项目的实践型领袖。详细课程表与参与方式将进行个别对应。 **3. 提升 IT 素养，针对 IT 初学者的「IT 基础架构基础讲座」** 我们将新开设能系统性学习 I