What are the key facts in this article?

株式会社 Delight（总公司：东京都丰岛区，代表取缔役：新井崇德，以下称「本公司」）将举办题为「【猎才回复率 3 倍】公开 3 个以打动候选人的『AI 个人化消息』成功招募的案例！」的免费网络研讨会。本次研讨会将说明如何摆脱猎才消息「未读、被忽略」的困境，并通过 AI 应用大幅改变回复率。随着直接招募（Direct Recruiting，DR）成为招募主流，候选人的收件匣正被前所未有的大量猎才邮件淹没。传统「用心手写的猎才消息」已难以被看见，而「重视效率的模板群发」也无法打动候选人。本研讨会将由参与超过 500 家企业营运改善、并在自家公司实现单次招募成本 15 万日圆的 DR 专家，公开运用 AI 同时兼顾「每一封消息的品质」与「压倒性发送量」的最新猎才策略。内容将聚焦于不依靠精神论或毅力论，而是通过 AI 技术突破物理限制的方法，以及打动候选人情感的个人化关键。研讨会将一次介绍能与招募竞争对手拉开明显差距、将优秀人才回复率提升 3 倍的具体做法与成功案例。 ■ 网络研讨会议程开场【第 5 名】只引用「个人数据的一部分」而流于形式的个人化改善方法：不是着眼于候选人的

What is the direct answer?

株式会社 Delight（总公司：东京都丰岛区，代表取缔役：新井崇德，以下称「本公司」）将举办题为「【猎才回复率 3 倍】公开 3 个以打动候选人的『AI 个人化消息』成功招募的案例！」的免费网络研讨会。本次研讨会将说明如何摆脱猎才消息「未读、被忽略」的困境，并通过 AI 应用大幅改变回复率。随着直接招募（Direct Recruiting，DR）成为招募主流，候选人的收件匣正被前所未有的大量猎才邮件淹没。传统「用心手写的猎才消息」已难以被看见，而「重视效率的模板群发」也无法打动候选人。本研讨会将由参与超过 500 家企业营运改善、并在自家公司实现单次招募成本 15 万日圆的 DR 专家，公开运用 AI 同时兼顾「每一封消息的品质」与「压倒性发送量」的最新猎才策略。内容将聚焦于不依靠精神论或毅力论，而是通过 AI 技术突破物理限制的方法，以及打动候选人情感的个人化关键。研讨会将一次介绍能与招募竞争对手拉开明显差距、将优秀人才回复率提升 3 倍的具体做法与成功案例。 ■ 网络研讨会议程开场【第 5 名】只引用「个人数据的一部分」而流于形式的个人化改善方法：不是着眼于候选人的

What is the source and date?

Source: AI News by Washin Village | Date: Date unavailable

AI News NQ Analysis

Delight 将举办免费网络研讨会，公开 3 个以「AI 个人化招募消息」将猎才回复率提升 3 倍的成功案例

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