AI/DX顾问公司Defide株式会社（东京都港区赤坂2-4-6，代表董事：山本 哲也）宣布，其提供的AI员工参与度调查「生成式AI工作价值评分分析」（JOB Scope），已取得第7663188号专利「创建问卷问题之程序、设备及方法」。 本专利技术是根据每位员工的属性信息（所属部门、职位、年资、职务等）与公司信息（使命、愿景、价值观、业种），由生成式AI个别客制化并自动生成参与度调查问题的技术。它解决了对所有人提出相同问题的传统问卷在根本上的局限性。 ## 开发背景｜「所有人皆同的问题」无法看见第一线的痛点 根据Gallup的「State of the Global Workplace 2025 Report」，2024年全球员工参与度下降至仅剩21%，因低参与度造成的全球经济损失高达每年8.9兆美元（约占GDP的9%）。尽管如此，许多企业的参与度施策无法发挥实效的原因之一，便在于问卷设计的问题。 **▶ 传统员工参与度调查的局限** - 由于向所有员工发放相同的问题，完全无法反映因职种、部门、年资而异的个别状况。 - 营业部的新进员工与技术部的主管回答完全相同的问题，会导致精准度下降。 - 公司的MVV（使命、愿景、价值观）及产业特性未反映在问题中。 - 专业顾问需要花费数周时间设计问卷，无法保持问题的时效性。 为了解决这些问题，Defide株式会社开发了基于属性自动生成个别问题的技术，并于此次将其专利化。 ## 专利第7663188号｜技术内核 **发明名称：创建问卷问题之程序、设备及方法** 专利信息（J-PlatPat）：https://www.j-platpat.inpit.go.jp/c1801/PU/JP-7663188/15/ja 本专利的内核为「属性适应型问题自动生成引擎」。生成式AI将根据以下输入信息，自动为每位员工设计并生成优化的问卷问题。