秉持着提升理发美容行业地位与创造价值的宗旨，DAMDEE TOKYO股份有限公司（总部：东京都葛饰区，代表：高桥和希）将于2026年4月起，导入一项为全职员工实现最高45%业绩奖金的新薪资制度。 此外，通过本制度的导入，我们目标将设计师的平均薪资从目前的约65万日圆提升至80万日圆，旨在全面提高理发美容行业的收入水平。 此项措施颠覆了传统理发美容行业的报酬结构惯例，是业界首创※的挑战，旨在实现高回报与全职雇佣的结合，预计将对业界产生重大影响。 ────────────── ## 终结「稳定或高薪」的二选一困境 至今为止，理发美容行业一直存在着: - 全职员工 = 稳定但收入偏低 - 业务委托 = 收入高但缺乏稳定性 DAMDEE对此结构本身提出了质疑，并提出一种能够兼顾「稳定性」与「高收入」的新工作模式。 根据新制度，符合一定标准的设计师，将可根据其顾客业绩获得最高45%的业绩奖金。 借此，我们将创建一个环境，让全职员工也能获得高水平的报酬，重新定义行业的收入模式。 ────────────── ## 迈向平均年薪80万日圆的时代 此次制度改革的内核，并非仅仅是「提高业绩奖金」。 DAMDEE力求确立新的标竿：设计师平均薪资80万日圆。 这项挑战不仅是为了顶尖的绩优者，而是通过可拷贝的培训与评价体系，全面提升「平均值」。 - 目前平均：约65万日圆 - 目标平均：约80万日圆 这项薪资提升在理发美容行业中极为罕见，是推动社会认知「理发师是高收入职业」的重要一步。 ────────────── ## 成为以「价值提供」而非仅仅技术而获得回报的时代 DAMDEE重视的不仅是单纯的技术能力，更是对顾客的价值提供能力。 新制度将基于以下重要指针作为基准： - 回客率 - 下次预约率 - 平均客单价 旨在公正评价「持续获得顾客青睐的设计师」。 借此，我们将构建一个能够可拷贝地培养「畅销设计师」的环境，将个人的成长与收入直接挂钩。 ────────────── ## 改变理发师未来的「薪酬革命」 理发师这份工作，不仅能改变人们的外表，更能赋予他们自信，甚至改变人生。 然而，长期以来，报酬与其价值不相符的现状一直是个课题。 DAMDEE通过这次的制度，将确立新的标准： 「理发师是能够赚取丰厚收入的职业」 「是努力能直接转化为收入的职业」 ────────────── ## 提升整个行业的水平 本项措施不仅仅是公司内部制度的更新，更旨在提升整个理发美容行业的价值。 未来，DAMDEE将同时推进： - 加强教育培训体系 - 明确职业发展路径 - 改善工作环境 以实现「让理发师成为充满梦想的职业」的愿景，并引领行业的创新。 ────────────── ## 代表感言 「理发师这份工作，拥有改变人生的力量。因此，我们认为提供与其价值相符的报酬和环境是理所当然的。这次的制度，不只是单纯的薪资调整，更是改变行业未来的一步。平均薪资80万日圆的目标，绝非遥不可及。我们将通过可拷贝的机制，创造一个让任何人都能达到的环境。让努力的人获得公正评价，能够怀抱梦想地持续下去。DAMDEE将始终站在最前线。」 ────────────── ※自社调查（截至2026年3月） 作为实现全职员工最高45%业绩奖金的薪资制度 ────────────── ## 公司概要 公司名称：DAMDEE TOKYO股份有限公司 所在地：东京都葛饰区 代表者：高桥 和希 事业内容：理发室营运、教育事业、产品开发等 关键字：理发店, Barber, barber, 理发沙龙, 浅草, 美容院, 理容美容, 理容美容行业