详细信息与报名请点击此处 ▼ 研讨会概要 ▼ 到何种程度是指导，从何时起是职场霸凌呢？ — 您是否越来越常遇到难以判断如何应对职场霸凌的情况？ 随着社会观念和价值观的变化，仅凭传统感性难以解决的案件也在增加，负责部门需要有一致的判断标准。 本次研讨会中，田中律师将以最新案例为基础，从实务角度整理职场霸凌的「适用性」。他将解说在处理咨询时不会迷失的判断标准。 此外，团队建设专家仲山先生也将阐述如何通过适当的指导，让组织健全运作，超越单纯规避风险，进而打造充满活力的职场。 献给希望掌握咨询处理判断标准的人士、 献给希望能够自信指导下属的管理职人员。 这是获得实践性秘诀的机会，以实现高生产力和创造性的组织。务请参加！ 【参与本次研讨会您将获得】 ☑ 判断职场霸凌适用性的实务判断基准 ☑ 适当处理咨询的实务要点 ☑ 可用于指导烦恼于指导方法的管理职人员的思维方式 《推荐给以下企业／负责人！》 ・对判断职场霸凌适用性感到迷茫，对个别案件处理感到不安的人资劳务・法务负责人 ・担心指导会变成「职场霸凌」而迟疑不前的管理职人员 ・旨在兼顾合规与组织活力的企业 详细信息与报名请点击此处 ▼ 研讨会详细信息 ▼ 标题 【5月13日举办｜免费研讨会】以最新案例整理职场霸凌的「适用性」与「不止于预防」，引导打造充满活力的职场之指导与培育要点 日期时间 2026年5月13日（周三）14：00～16：00（连接开始13:55～） 讲师 田中 雅敏先生（明伦国际法律事务所 律师） 仲山 进也先生（仲山考材株式会社 代表董事，乐天集团株式会社 乐天大学校长） 参加费用 免费 举办形式 在线举办 ZOOM网络研讨会 ※报名后，将通过电子邮件通知您Zoom进入所需的URL・会议ID・密码。 特设网站 https://www.daiichihoki.co.jp/seminar/homu/2603-073/index.html?utm_source=prtimes 请点击此处报名 主办：第一法规株式会社（https://www.daiichihoki.co.jp） ※「Zoom」是Zoom Video Communications, Inc.的商标或注册商标。 关键字：