本公司赞同将 4 月 1 日定为发布梦想之日的「April Dream」。本篇新闻稿即为「第一控股集团」的梦想。 第一控股股份有限公司(【总部】埼玉县狭山市【本部】埼玉县川越市 代表取缔役社长:西井 直人 以下简称本公司)以 贴近地区的日常生活,通过娱乐设施、商务旅馆、才艺补习班、托育及长照设施等多元事业,培育丰富生活之百年企业 为目标。我们正与地区共同开展时代变迁下所需求的事业。 我们将 以此次「April Dream」为契机,在让大众广泛了解本公司梦想 的同时,针对支持地区民众生活的各项举措进行发布与提案。 (第一控股股份有限公司为拥有内核企业第一企业股份有限公司的控股公司。) 1. 发布梦想的契机 「想在地区创造工作场所」——62 年前的一个小小愿望,即为本公司的原点。 本公司的发展始于创业者心中这个单纯的念头。事业起步于埼玉县狭山市,目前已以埼玉县川越市为中心,将事业版图扩展至东京、千叶及神奈川。即便时代更迭、社会型态改变,这份 「守护就业、培育地区」的 DNA 始终不变。 目前,本公司以第一企业股份有限公司为内核,推动了从柏青哥、景品游戏到托育、长照、IT,以及海外拓展等看似分散的多元化经营。然而,其根基始终如一。那就是 「不畏惧变化,亲手创造地区生活所需场所」的决心 。 2. 为何是「10 位社长」 与 1,317 位伙伴携手走过的 10 年。接下来是「个人」发光发热、创造事业的时代。 这 10 年间,本公司发生了巨大的变化。 员工人数从 419 名增加至 1,317 名,成长约 3 倍。 此外,10 年前仅有的 5 项事业,已扩展至托育、长照及 IT 等新领域,目前已扩大至 8 项事业。其发展 不仅止于埼玉县外,更持续向海外延伸 。 这 10 年间本公司所体悟到的是, 支撑企业成长的并非「机制」,而是始终「由个人思考并采取行动的热情」。 本公司的梦想,并非单纯的企业规模扩张。 而是要在 2035 年前 「创造 10 项事业与 10 位社长」。 这将链接至 每位员工不仅止于「被雇用的一方」,而是能亲自竖起旗帜。 我们深信,解决地区课题的领导者(社长),即是持续不断挑战的存在。 本公司至今也一直培育着赞赏勇于挑战之员工的文化。 例如__ ・以经验与数据为武器,挑战前所未有计划的人才 ・作为对未来的投资,主动投入资格取得的人才 这些个人的行动,确实地强化了组织的根基。 个人的成长链接至事业的成长,进而创造出新的机会与价值。 这种循环,正是人力资本经营的本质。 我们认为,其结果链接了新事业的创生与员工的增加,并为地区创造了就业机会。 3. 梦想实现的未来 成为彼此深信「未来能由我们亲手改变」的百年企业。 ・ 2035 年时,新加入的伙伴与现有的伙伴融为一体,诞生 10 项事业与 10 位社长。 一切皆始于主动的行动。 ・ 作为持续支持地区生活的企业,今后也将持续挑战。 当本公司的梦想实现时,那里将会有 10 项闪耀着不同个性光芒的事业,并有 10 位在各自领域支撑地区的领导者。不等待角色分配,而是亲自创造机会并勇于挑战。本公司将创建一个让具备这种「主体性」的人才,能获得公正评价与回报的文化。 无论是新加入的伙伴,还是现有的伙伴。为了在 100 年后依然能被说「这座城市有这家公司真好」 。本公司今日将以这份梦想为旗帜,迈出崭新的一步。 第一控股股份有限公司 代表取缔役社长:西井 直人 所在地:【本部】埼玉县川越市脇田本町 14-12 第一企业大楼 2 楼 【总部】埼玉县狭山市祇园 23-25 事业内容:作为控股公司进行集团策略规划及各事业公司之统筹管理 设立:1973 年 2 月 (2015 年转型为控股体制) Web Site: https://daiichi-j.co.jp/ 集团公司 ・第一企业股份有限公司 https://daiichi-j.co.jp/ ・Lib Corporation 股份有限公司 ・Miraiku 股份有限公司 ・Miraiku International 股份有限公司 https://miraiku-i.co.jp/ ・Relife 股份有限公司 https://future-relife.co.jp/ ・Palglad 股份有限公司 https://www.palglad.jp/ ・Torem 股份有限公司 https://www.torem.co.jp/ ・Standup 股份有限公司 https://standup.bz/ ・Daiichi Corporation VIETNAM Co.,Ltd. (越南事业) Miraiku Little Hands JSC https://miraiku-lh.edu.vn/ Miraiku Global Kids JSC