作为实质加薪措施备受关注的「福利厚生社宅」。Benefit One 与 Libero 开始向约 21,600 个导入 Benefit Station 的企业团体免费提供社宅管理费（每月每户 500 日圆）

Q: 这项措施的适用对象是哪些企业？

已导入 Benefit One 综合福利服务「Benefit Station」的企业，约 21,600 个团体。

Q: 什么是福利社宅？

一种将员工个人租约转为公司合约，并从薪资中扣除部分租金的制度，可减轻员工社保负担，实质增加可支配所得。

株式会社 Benefit One（代表取缔役社长：羽生和之，以下简称「Benefit One」）与经营新生活服务平台的株式会社 Libero（总公司：东京都港区，代表取缔役社长：鹿岛秀俊，以下简称「Libero」）合作，针对已导入 Benefit One 提供的综合福利服务「Benefit Station」（导入企业约 21,600 个团体／会员数约 1,350 万人※1）的企业，开始实施一项新措施，将作为实质加薪措施备受关注的「福利厚生社宅（※3）」及「转勤社宅」的社宅管理费予以免费化（※2）。 近年来，在物价上涨与人才获取竞争加剧的背景下，企业一方面被要求兼顾「加薪」与「充实福利」，另一方面，控制固定成本与提升生产力也是重要的经营课题。在此情况下，两家公司将致力于推广「福利厚生社宅（※3）」，作为一种能同时实现提升员工满意度、支持人才留任以及优化企业成本的新型福利模式。 ※1 截至 2026 年 4 月的概数。为福利、CRM、个人服务的总和。 ※2 在满足集中使用房屋搜索、搬家安排、社宅管理等条件时，每月每户 500 日圆将免费。若 Benefit Station 会员合约终止或发生其他特定事由，则折扣将被取消。详细信息请洽询业务负责人。 ※3 「福利厚生社宅」为株式会社 Libero 的注册商标。 ■ 作为实质加薪措施备受关注的「福利厚生社宅」 福利厚生社宅是一种福利制度，将员工个人签约的住宅转换为法人合约，并在特定条件下，从薪资中扣除部分租金。此举不仅能通过减轻员工的社会保险费负担来实质改善可支配所得，也有助于企业优化法定福利费用，因此在物价高涨的背景下，作为能直接支持员工生活的措施，近年来再次受到关注。 另一方面，制度设计、合约变更、社宅管理等营运负担，往往成为导入的障碍。株式会社 Libero 提供从制度设计、导入、营运到社宅管理的一站式支持。特别是「社宅管理」的业务负担，容易成为导入后持续性的营运成本及业务依赖特定人员的温床，是普及福利厚生社宅的最大瓶颈之一。 本项措施针对 Benefit Station 的导入企业，将此社宅管理成本免费化，借此减轻企业在导入福利厚生社宅或转勤社宅时的营运负担。 ■ 从「提供」福利到「实践」福利，Benefit One 与 Libero 携手合作 在此次合作中，提供综合福利服务「Benefit Station」的 Benefit One，与除了支持导入福利厚生社宅外，还一站式提供转勤时的房屋搜索、搬家安排、社宅管理等服务的 Libero 联手。 在对于不仅是充实福利制度，还包括「创建能实际运作制度的体制」以及「利用福利进行成本优化」的需求日益高涨之际，两家公司将强化其支持体制，不仅协助「导入」福利制度，更进一步支持其「实践与营运」。目标是推广一种能协助提升员工满意度、支持人才留任，并优化企业固定成本的新型福利模式。 ■ Benefit Station 导入企业限定：福利厚生社宅・转勤社宅的管理费降至「0 日圆」 在推动运用福利制度的过程中，不仅是制度设计，减轻日常营运负担也是重要的课题。特别是对于有员工调职的企业，会产生房屋搜索、搬家安排、社宅管理等多项业务，导致总务及人事部门的业务负担增加及业务依赖特定人员的问题。 为了解决这些课题，Benefit One 与 Libero 此次针对已导入 Benefit One 提供的综合福利服务「Benefit Station」的企业，免费提供 Libero 所提供的福利厚生社宅及转勤社宅服务中的每月社宅管理费用。 【服务内容】 对于将调职时发生的以下服务集中委托给 Libero 的企业，将免费提供福利厚生社宅・转勤社宅的社宅管理费（每月每户 500 日圆）（※）。 ※在满足集中使用房屋搜索、搬家安排、社宅管理等条件时，每月每户 500 日圆将免费。若 Benefit Station 会员合约终止或发生其他特定事由，则折扣将被取消。详细信息请洽询业务负责人。 对象服务如下： ・房屋搜索：通过全国约 3,000 家店铺的网络，依照企业规定进行房屋搜索。 ・搬家安排：只需登录一次搬家信息，即可取得多家公司的估价。 ・社宅管理：外包合约、更新、解约等业务。 ・生活管线安排：统筹安排网络、电力、瓦斯、饮水机等与新生活相关的服务。 通过此项措施，企业除了能将调职相关业务窗口统一外，还能同时实现固定成本削减与总务业务效率化。此外，因削减社宅管理费而产生的资金，也可重新投资于扩大福利或回馈员工的措施。 ■ 开始受理「实质所得增加」＆「成本削减」仿真 Libero 目前正免费提供导入福利厚生社宅的效果试算，以及转勤社宅管理费削减仿真。 「本公司能削减多少成本？」 「导入福利厚生社宅可期待何种效果？」 他们将听取贵公司目前的营运状况，并在最短一周内提出削减额

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