Cybozu株式会社的「社会设计实验室(以下简称Sodelabo)」作为2026年1月发布的「IT人才短缺与身心障碍人士就业问卷调查」的具体化措施,已开始免费提供可供就业支持机构使用的kintone应用程序。 就业支持机构会产生许多行政工作,例如用户和员工名册、每位用户的支持状况、个别支持计划、工资和工时管理,以及与咨询支持人员的记录等。管理方式多种多样,从使用纸本或Excel管理的机构,到已经导入某种工具的机构都有。 通过使用kintone,可以将信息一元化,促进各种信息的链接。应用程序的活用,不仅能更容易掌握用户的特性和状况,还能整理机构内部的业务流程,使日常营运更加顺畅。 **各应用程序的构成图:通过应用程序链接,信息一元化。下载后即可立即使用。** 通过活用IT工具,旨在减轻员工的行政负担,丰富直接面对用户的时间,并减少加班时间。 对于那些觉得「导入IT工具似乎很困难」的人,请放心。长年参与就业支持现场IT支持的Sodelabo成员,将从导入到营运全程陪伴支持(限前10家机构)。 何不从一个应用程序开始,从最适合自己机构的部分着手呢? **详细信息・下载网站** 点击此处进入详细信息・下载页面。 **背景** 对于身心障碍人士或面临工作困难的人来说,就业选择仍然有限。根据厚生劳动省的数据,民间企业身心障碍人士法定雇用率的达成率约为一半,身心障碍人士的就业率在40-60%之间,已持续10年以上停滞不前。 另一方面,企业方面也出现了变化的迹象。去年我们进行的调查显示,IT・数字人才短缺感高达74.0%,而「考虑录用具备IT技能的身心障碍人士」的积极回应也高达71.4%。将身心障碍人士重新视为承担企业成长的人才的趋势正在扩大。Sodelabo持续进行实证实验,通过让身心障碍人士以及面临工作困难的人士学习IT技能,以扩大其就业选择。 就业支持现场的行政工作对员工造成了巨大的业务负担,也存在无法分配足够时间进行面对面用户支持的课题。为了让用户能够学习包括IT技能在内的高附加价值业务,首先减轻员工的业务负担是不可或缺的。因此,本次决定提供各种应用程序,以支持机构营运的效率化。 **就业支持机构简易包** 就业支持机构所需的各项业务都已应用程序化。 事实上,这些应用程序本身是由就业持续支持B型的用户所创建的。我们一直传达的「学习IT技能可以扩大就业选择」正在具体化。接受支持的人,现在反过来创造支持现场的工具——这些应用程序体现了这种可能性。 **■ 主要功能・特色** * **评估表:** 一目了然地掌握每位用户的基本信息、生活状况和就业课题。 * **工资・工时输入:** 自动绘制该周・月的工资和工时图表。 * **一元化管理:** 从员工培训管理到与外部咨询支持人员的支持流程,集中管理和利用相关人员的信息。 **评估表(范例)- 机构目前承接的业务也可一览无遗。** **一元化外部支持人员信息,促进顺畅协作。一键即可绘制工时和工资图表。** **「试用看看」伴随支持包** Cybozu Sodelabo的员工,长年参与各种就业支持机构的IT化,将从试用阶段开始提供伴随支持,协助您「试用看看」、「动手做看看」。即使只是想问「我们也能做到吗?」或「我想听听看」,也请随时与我们联系。 *限前10家机构。请尽早洽询。 **Cybozu专家提供导入支持。** **详细信息・下载网站** 点击此处查看包括套件在内的详细信息。 **创建应用程序的机构:多功能型机构Re.co.** 多功能型机构Re.