Cybozu株式会社的「社会设计实验室（以下简称Sodelabo）」作为2026年1月发布的「IT人才短缺与身心障碍人士就业问卷调查」的具体化措施，已开始免费提供可供就业支持机构使用的kintone应用程序。 就业支持机构会产生许多行政工作，例如用户和员工名册、每位用户的支持状况、个别支持计划、工资和工时管理，以及与咨询支持人员的记录等。管理方式多种多样，从使用纸本或Excel管理的机构，到已经导入某种工具的机构都有。 通过使用kintone，可以将信息一元化，促进各种信息的链接。应用程序的活用，不仅能更容易掌握用户的特性和状况，还能整理机构内部的业务流程，使日常营运更加顺畅。 **各应用程序的构成图：通过应用程序链接，信息一元化。下载后即可立即使用。** 通过活用IT工具，旨在减轻员工的行政负担，丰富直接面对用户的时间，并减少加班时间。 对于那些觉得「导入IT工具似乎很困难」的人，请放心。长年参与就业支持现场IT支持的Sodelabo成员，将从导入到营运全程陪伴支持（限前10家机构）。 何不从一个应用程序开始，从最适合自己机构的部分着手呢？ **详细信息・下载网站** 点击此处进入详细信息・下载页面。 **背景** 对于身心障碍人士或面临工作困难的人来说，就业选择仍然有限。根据厚生劳动省的数据，民间企业身心障碍人士法定雇用率的达成率约为一半，身心障碍人士的就业率在40-60%之间，已持续10年以上停滞不前。 另一方面，企业方面也出现了变化的迹象。去年我们进行的调查显示，IT・数字人才短缺感高达74.0%，而「考虑录用具备IT技能的身心障碍人士」的积极回应也高达71.4%。将身心障碍人士重新视为承担企业成长的人才的趋势正在扩大。Sodelabo持续进行实证实验，通过让身心障碍人士以及面临工作困难的人士学习IT技能，以扩大其就业选择。 就业支持现场的行政工作对员工造成了巨大的业务负担，也存在无法分配足够时间进行面对面用户支持的课题。为了让用户能够学习包括IT技能在内的高附加价值业务，首先减轻员工的业务负担是不可或缺的。因此，本次决定提供各种应用程序，以支持机构营运的效率化。 **就业支持机构简易包** 就业支持机构所需的各项业务都已应用程序化。 事实上，这些应用程序本身是由就业持续支持B型的用户所创建的。我们一直传达的「学习IT技能可以扩大就业选择」正在具体化。接受支持的人，现在反过来创造支持现场的工具——这些应用程序体现了这种可能性。 **■ 主要功能・特色** * **评估表：** 一目了然地掌握每位用户的基本信息、生活状况和就业课题。 * **工资・工时输入：** 自动绘制该周・月的工资和工时图表。 * **一元化管理：** 从员工培训管理到与外部咨询支持人员的支持流程，集中管理和利用相关人员的信息。 **评估表（范例）- 机构目前承接的业务也可一览无遗。** **一元化外部支持人员信息，促进顺畅协作。一键即可绘制工时和工资图表。** **「试用看看」伴随支持包** Cybozu Sodelabo的员工，长年参与各种就业支持机构的IT化，将从试用阶段开始提供伴随支持，协助您「试用看看」、「动手做看看」。即使只是想问「我们也能做到吗？」或「我想听听看」，也请随时与我们联系。 *限前10家机构。请尽早洽询。 **Cybozu专家提供导入支持。** **详细信息・下载网站** 点击此处查看包括套件在内的详细信息。 **创建应用程序的机构：多功能型机构Re.co.** 多功能型机构Re.