赛博康股份有限公司（代表取缔役社长：新井世东）宣布，致力于加速AI人才培育，约占技术系员工半数的509名员工，已通过一般社团法人日本深度学习协会（JDLA）所举办的「G检定（通才检定）」。 此外，证明深度学习实作能力的高端AI工程师资格「E资格」，也诞生了首位合格者。除了培育具备将AI运用于商业的广泛知识人才（G检定）外，公司更拥有能够自行构建AI的专业技术人才（E资格），使得从AI应用的构想到实作，得以提供更高端且一贯的支持体制。本公司将以此强化的技术实力，更有力地推动客户的DX（数字转型）。 ■G检定（JDLA Deep Learning for GENERAL）是什么 G检定是面向通才的资格，用以证明将AI・深度学习应用于事业的知识（数字素养）。本公司将AI技术的理解定位为全公司的共同语言，积极推动员工取得此资格。 ■E资格（JDLA Deep Learning for ENGINEER）是什么 E资格是认定深度理解深度学习理论、能选择适当方法并具备实作能力之高端AI工程师的资格。报考必须完成JDLA认定的专业课程，是能够自行构建AI模型的国内顶尖技术实力证明。 ■「AI×业务知识」的专家团队，进一步获得「实作能力」迈向新进化 本公司迄今以G检定合格者为内核，由融合「AI×业务知识」的专家团队，致力于解决客户的各项课题。这个超过500名的专业团队，以深植业务现场的AI应用「提案能力」为强项。 此次，具备AI模型开发高端技能的「E资格」合格者加入了这个强大的团队。这意味着本公司的专家团队，除了「提案」AI的能力之外，更进一步获得了自行「创造」的能力。 精准掌握客户课题的提案能力（G检定），以及将其付诸实现的技术实力（E资格）。这两股力量在公司内部相互链接，将为客户提供贴近业务现场的解决方案。 ■未来展望 本公司将持续强化用以推动G检定及E资格取得的内部培训与支持制度，在AI的「商业应用能力」与「技术实作能力」两个面向上加速人才培育。活用这批专业人才的厚度，致力于强化自主开发的生成AI助手《ChatTAKUMI®》的功能，并进一步提升对客户的提供价值。 ■关于赛博康股份有限公司 自创业以来，活用在关键任务通信领域丰富的软件开发实绩，持续回应客户多元需求，包括运用AI、RPA、IoT等的软件开发。此外，除了运用云端服务的系统建置、确保信息系统与网络安全的SI服务外，更提供支持DX及业务效率化的产品与解决方案，从国内7个据点（横滨、仙台、东京、新潟、名古屋、刈谷、福冈），支持客户的业务成长与变革。