株式会社 CureApp（总部：东京都中央区；代表董事：佐竹晃太）于 2026 年 4 月 10 日举办研讨会，邀请保健事业实务工作者分享有效推进事业的最新信息。自 2024 年度启动的「第三期数据健康计划」将于今年春天迎来第三年，并在年度末面临中期评估。各健康保险组合的共同课题是「如何不让事业止步于『做了就好』，而是转向具体数值改善的『成果』」。研讨会邀请了东京大学未来愿景研究中心数据健康研究单元特任教授、自治医科大学客座教授古井祐司先生以「第三期数据健康计划的现状及保健事业所需的视角：转向重视实证与成果」为题发表讲演。本报导将呈现研讨会精华。同时，针对健康保险组合及企业健康经营负责人，目前正限时提供存盘视频。 (古井教授提出的三个观点) 1. 协作健康的真实目的：兼顾 QOL 与生产力。古井教授指出，协作健康不应仅止于医疗费合理化的政策，更应作为同时实现「员工幸福感与 QOL 提升」与「职场劳动生产力提升」的方法。 2. 从「总之先做」到「解决健康问题」的巨大转变。他指出第三期计划在政策上做出了重大转向，重点在于具体解决从数据中导出的健康课题，而非单纯追求次数或实施率。 3. 将分析交给 AI，健康保险组合应专注于「现场实施」。教授提到，在不久的将来，数据分析和提案将由 AI 或相关业者承担，保险管理者应专注于只有了解现场的人才能做到的「组织落地」与「细致的共识形成」等最后一哩路。 (问卷结果) 研讨会中的投票显示，妨碍员工就医的因素包括「因看诊麻烦而延后」及「因无自觉症状而觉得没关系」。理想的健康管理状态中，获得最多票数的是「即使工作忙碌也能进行健康对策」。目前的共同挑战在于如何对多忙的现役世代进行高效且持续的干预。