Cubic 股份有限公司的集团公司 HiManager 股份有限公司于 2026 年 4 月 14 日正式推出其参与度 SaaS 产品《HiManager》的全新 AI 功能。这些功能通过 AI 集成支持目标管理、一对一会议和绩效评估三个领域。AI 结合了支持超过 250 家公司人资制度设计与营运所累积的实践知识，目标是减少经理人的管理工作时间，使其能专注于人才培育。新功能包括：(1) AI 绩效评估草稿自动生成，根据《HiManager》中累积的过往一对一记录、赞扬与回馈历史、目标达成度等数据，AI 综合分析并自动生成评估评论和评估等级的草稿，并提供「判断理由」。(2) AI 目标审阅（AI 批改），AI 立即分析成员设置的目标是否符合 SMART 原则并提供具体改进建议，同时考虑等级期望水准和与上层目标的一致性。(3) 一对一 AI 议程建议与会议记录自动生成，包括 AI 建议讨论内容、自动将对话转录为文本（面对面通过麦克风，在线通过 Google Meet/Zoom/Microsoft Teams 集成）并结构化主要议题、决策事项和下一步行动。它还能草拟赞扬/回馈并提供情况摘要。这些功能作为《HiManager》现有合约客户的选购功能提供。该公司计划持续提升 AI 准确性并扩大覆盖范围，以支持整个人资周期，提升组织绩效和员工参与度。