作为专业商业开发公司的CROSS Business Producers株式会社（总公司：东京都千代田区；代表取缔役社长：三木言叶；以下简称「本公司/CBP」）及其全资子公司株式会社数据资源（总公司：东京都千代田区；代表取缔役：三木言叶；以下简称「DRI」），将于2026年5月1日起导入「育婴假职场应援津贴」制度，作为工作方式改革和人力资本管理的一部分，旨在实现对协助育婴假员工工作的同事给予适当的评价和报酬。 ## 导入背景 在少子化对策成为国家当务之急的背景下，尽管育婴假取得率有所提升，但当事人「可能会给职场带来麻烦」的心理负担，以及负责业务替代的周围员工所承受的过度负担，仍然是育婴假取得的实际障碍。此外，支持肩负育儿责任的员工平衡工作与家庭生活，是企业持续成长不可或缺的课题。CBP集团也致力于推动产假和育婴假的取得，但一直存在休假人员业务由周围员工替代所导致的负担增加却未反映在评价上的问题。 本次的「育婴假职场应援津贴」，旨在将「相互扶助」的精神具体化为在职员工的报酬，以此创建一个所有员工都能安心取得育婴假的工作环境，并培养一个促进整个支持团队共同创造的组织文化。 ## 制度概要 * **对象者**: 替代育婴假（一定期间以上）员工业务，或支持其周边业务的在职员工。 * **发放目的**: 对于承担育婴假员工业务所增加的负担给予适当对价，并对协助业务顺畅运行的贡献给予适当评价。 * **发放标准与方法**: 综合判断休假人员的业务内容、替代期间以及周围的支持体制，依据本公司规定计算金额，作为业务替代津贴或加算至奖金中发放。 * **适用开始日**: 2026年5月1日起导入。 ## 未来展望 本集团不将此津贴视为一时性的措施，而是将其定位为支持下一代培育的基础，旨在创建一个育婴假取得者及其支持者双方都能获得合理对价和评价的机制。未来，我们将把这项举措打磨成本公司成长的重要基础设施，并创建一个不仅限于育儿，所有人生事件都能与专业人士的活跃相平衡的企业文化。通过这些一步一脚印的累积，所有员工都将对自己的职业生涯充满信心，加速促进女性活跃和尊重多样性。 ## CROSS Business Producers株式会社概要 2025年12月，AI平台「CROSS Graph」正式发布。以「掌握世间变化，通过事业开发为社会创造价值」为宗旨，以基于未来预测的商业设计（Future Drawing©）支持事业开发。自创业以来，与美国IFTF（未来预测研究所Institute for the Future）合作，进行企业战略建议和实地调查等。荣获2021年APAC Entrepreneur「2021年最具启发性的日本企业家」奖、2021年Good Design Award、2022年The Silicon Review「值得关注的5家最佳管理咨询公司」。本公司实施了「Vision 2050」未来预测项目，并开始提供「Future Drawing©」。旗下拥有株式会社数据资源（DRI），这是一家提供全球约200家公司调查数据的老牌调查公司，借此强化全球市场情报功能。 * **公司名称**: CROSS Business Producers株式会社 * **地址**: 〒100-0005 东京都千代田区丸之内3-3-1新东京大楼4楼 * **代表**: 三木言叶 * **成立**: 2011年10月3日 * **网址**: https://crossproducers.com ## 株式会社数据资源概要 作为CROSS Business Producers株式会社的母公司，株式会社数据资源是一家提供与「CROSS Graph」连动的全球约200家公司调查数据的老牌全球调查公司。提供调查信息、数据、分析等。通过「调查报告、年度订阅服务、委托调查」等媒体，提供全球电信、电脑、电子产品、环境、能源、汽车（自动驾驶、电动车）、半导体、医药医疗等领域的最新市场信息，以及竞争对手策略、新技术和服务开发、法律法规、知识产权关键字。