株式会社Creek & River Co., Ltd.（C&R社）将于5月25日（星期一）免费播放今年4月举办的在线研讨会「以对话培育组织的未来 ～将个人成长转化为团队力量～ 第4回：EQ（情商）～情感与行动的链接，以及迈向DLQ（对话智能指数）～」的存盘影像。本研讨会的对象为团队领导者、经理人以及目标成为这些职位的人士。 对话不仅是单纯的信息传达，更是创建关系中重要的过程。让对话成为一个相互学习、相互理解的场域，对组织的持续成长至关重要。然而，许多组织或许并未进行充分的对话，导致关系创建不顺。因此，C&R社举办了一系列以对话为内核的研讨会，旨在学习将个人力量链接至组织力量的知识与技能。 本次播放的存盘影像中，前半部将整理EQ（情感理解的基础），后半部则学习将EQ转换为DLQ（通过对话感动人心的力量）的过程。我们邀请到提倡DLQ的河原说子女士作为嘉宾，为我们解说她所提倡的WEAVE模型。WEAVE是将通过EQ培养的情感理解，转换为「感动人心的对话」的五个步骤。当EQ（情感理解）与DLQ（从对话中产生行动的力量）相互链接时，便会产生情感→对话→行动→共创的流程，自然而然地引导出团队的主动性，这股力量将使领导力从「指示」进化为「共创」。有兴趣者欢迎随时观看。 ※此为存盘播放，无法回答提问。 ※影像可能因网络环境而出现不稳定的情况，敬请见谅。 ・什么是EQ？为何在当今时代如此必要？ ・将EQ转换为“对话力”的DLQ思维 ・WEAVE（整理・共感・提问・意译・链接）的实践 ・如何将部属的使命与组织的使命结合 ・培育自主运作团队的对话设计 ＜推荐给以下人士＞ ・希望更有效地进行与部属的一对一或面谈者 ・希望在实务中活用EQ者 ・对以使命为内核的管理感兴趣者 ・希望引导出团队主动性者 ・希望掌握共创型领导力者 【存盘录像播放】「以对话培育组织的未来」～将个人成长转化为团队力量～ 第4回：情感与行动的链接，以及迈向DLQ（对话智能指数） ■ 时间 2026年5月25日（星期一）12：00～13：00 ■ 地点 在线举行 ■ 讲者 中小企业诊断士 室谷 健一郎 先生 大学毕业后，进入日本国内大型制药公司任职。曾担任MR（医药信息担当者）、医药批发商（特约店）担当者，并作为经理人负责地区流通相关事务，深化了在营业现场的见识。目前于总公司流通部门从事公司流通战略的规划与业界活动等。同时，活用其作为营业担当及管理职的经验，以重视「对话」的沟通方式，支持组织发展与人才培育，亦为一名活跃的中小企业诊断士。以作为中小企业经营者的伙伴，共同成长为内核，通过顾问与教练（专业教练）方式实施经营支持。 资格等：中小企业诊断士、MBA（经营学硕士）、医疗经营士2级、登录贩卖者、九州情报大学中小企业经营研究中心客座研究员等 Coachal Office代表 共创领导力／共创组织发展顾问、高端主管教练 河原 说子 女士 曾在柯尼卡美能达株式会社及两家外资专业事务所中，五度经历企业变革，深刻体会到由上而下模式的极限，以及员工「自我决定感」所产生的力量。于2024年独立，提倡「DLQ：对话智能指数」。 英国曼彻斯特大学MBA（经营学硕士）。国际教练联盟认证教练（ACC） ■ 参加费 免费 ■ 名额 60名 ▼ 详细信息与报名请点此 https://www.creativevillage.ne.jp/category/crv_event/175020/ ※截止日期：2026年5月25日（星期一）13：00 【关于本研讨会的洽询】 株式会社Creek & River Co., Ltd. 「以对话培育组织的未来」担当 Email：pec_seminar@pr.cri.co.jp C&R社自1990年创立以来，作为创作者经纪的先驱，通过企业联合说明会、职涯咨询、研讨会等方式，持续支持各位创作者的职涯发展与技能提升。今后也将秉持「提升专业人士的终身价值」之使命，持续...