为法人提供福祉支持服务、致力于营造每个人都能安心发挥实力的环境的 Cradle 株式会社（总部：东京都涩谷区，代表董事：尾嵜优美／Sputniko!，以下简称「Cradle」），在旨在支持企业福祉的导入企业专用内容中，新推出了关于「治疗与工作兼顾支持」的讲解视频。 在劳动力人口减少和医疗进步的背景下，企业进行兼顾支持的重要性日益提高。自 2026 年 4 月起，企业对该支持的体制建设已被列为努力义务。 在本视频中，由产业医大室正志担任讲师，面向企业的人事、劳务负责人及经营层，讲解了所需应对的基础知识和实务要点。 本视频制作的背景 近年来，除了劳动力人口减少和高龄化进展外，随着医疗进步，癌症或慢性疾病等治疗以门诊形式持续进行的情况也在增加。在这种背景下，治疗不再是离职的理由，而是以一边治疗一边持续工作为前提，企业环境建设的重要性正不断提高。 基于此背景，厚生劳动省于 2026 年 2 月公布了「治疗与就业兼顾支持指针」，并从同年 4 月起，要求企业将「治疗与工作兼顾支持」的体制建设列为努力义务。「治疗与工作兼顾支持」是指让患有疾病但有工作意愿的劳动者不失治疗机会，在接受适当治疗的同时能持续就业的举措。企业将被要求为兼顾支持创建具体的体制。 该制度并非具体措施的强制化，而是要求企业完善作为兼顾支持的基础体制，如设置咨询窗口、导入灵活的制度、公司内宣导以及与医疗机构的合作等。 「治疗与工作兼顾支持」视频概要 本视频从「治疗与工作兼顾支持」的基础理解到企业所需的具体应对进行了系统性的讲解。在整理制度背景和理念的同时，也梳理了企业在实务中应掌握的要点。此外，还涉及了企业容易面临的实务课题，例如应给予多少考量、导入远距办公时现场的摩擦，以及业务考量与待遇之间的平衡等。 讲师大室正志是负责约 40 家企业（包括日系大型企业、外资企业、创业企业、独立行政法人等）的产业医，在减轻企业健康风险和兼顾支持方面拥有丰富的实务经验。 ＜主要讲解内容＞ - 治疗与工作兼顾支持的基本理念 - 兼顾支持努力义务化法律修正的重点 - 企业所需体制建设的重点 - 兼顾支持的具体案例 - 现场产业医的观点 希望通过本视频，促进企业对兼顾支持的理解，并为实务中的判断提供帮助。 福祉支持平台「Cradle（クレードル）」概要 「Cradle」是通过提高企业福祉，支持推进健康经营和人力资本经营的法人服务。它支持营造让每位员工都能安心发挥实力的环境。 通过结合面向员工的学习视频、讲座、在线咨询、优惠券、员工数据分析报告，以及与全国 130 多家诊所合作的医疗支持等，全面支持企业的福祉推进。 数据索取咨询处 Cradle 株式会社 - 社名：Cradle 株式会社 - 所在地：东京都涩谷区樱丘町 31 番 14 号 SLACK SHIBUYA 901 - 事业内容：运营支持健康经营、人力资本经营、多元化推进的法人福祉支持平台「Cradle」 - 代表者：尾嵜优美／Sputniko! - 设立：2019 年 12 月 16 日 - 企业网址：https://cradle.care/ Cradle 以「培育每个人都能发光的未来」为愿景，通过增加员工的选择，旨在实现一个每个人都能发光的社会。 作为日本排名第一的旨在增强福祉并促进多元化人才成长的员工福利提供商，我们提供包括员工学习视频、讲座、在线咨询、优惠券、员工数据分析报告以及与全国 130 多家诊所合作的医疗支持在内的全面解决方案。 「Cradle」已被超过 10% 的健康经营优良法人 2025「White 500」认证企业导入。