为企业提供福祉支持服务，致力于打造让每个人都能安心发挥实力之环境的Cradle股份有限公司（总部：东京都涩谷区，代表董事：尾嵜优美／Sputniko！，以下简称「Cradle」），宣布将福祉支持平台「Cradle」导入至相铁饭店管理股份有限公司。 作为相铁集团旗下的饭店营运公司，相铁饭店管理在致力于打造多元化人才活跃环境的过程中，非常重视纳入多面向的观点，以及推动具有多元背景的员工积极参与。为了提升员工动力、降低离职率、确保优秀人才，并强化人力多元化战略，他们将充分活用Cradle平台。 相铁饭店管理 负责人评语 导入前的课题与导入背景 本公司一直致力于打造让多元人才活跃的环境，但从提升员工动力、降低离职率及确保优秀人才的观点来看，我们深刻认知到强化人力多元化战略的必要性。 此外，从多元化（Diversity）的角度出发，例如推动女性活跃、男性申请育婴假、支持LGBTQ+及外籍员工等，我们希望能成为一家重视每位具备多元背景员工的人格与个性，并且充满工作成就感的公司。 决定导入Cradle的关键 本公司决定导入Cradle的关键在于，该平台具备丰富的研讨会视频等实用教材，能让员工浅显易懂地学习推动DE&I（多元、平等与包容）所需的专业知识与诀窍。此外，能够接触到单靠企业自身难以应对的最新议题与案例，并提供员工持续学习广泛主题的环境，也是一大魅力。 另外，由于该平台具备在日常业务中也能轻松灵活运用的支持体制，我们认为这能让整个组织的DE&I推动工作毫不间断地进行，因此决定导入。 相铁饭店管理股份有限公司 经营管理本部 企划部 相铁饭店管理股份有限公司 简介 ・名称：相铁饭店管理股份有限公司 ・所在地：横滨市西区北幸二丁目9番14号 ・代表者：董事长 铃木 正宗 ・设立：2017年7月14日 ・资本额：1亿日圆 ・事业内容：住宿特化型饭店之营运、合作伙伴饭店事业 ・企业网站：https://sotetsu-hotelmanagement.co.jp/ ＜相铁集团的开放式创新倡议＞ 我们旨在创建一个创新系统，不仅依赖自身的经营资源和技术，更通过增加与以新创企业为中心的企业接触，并与外部合作，来共创革新性的商业模式与服务。 未来我们也将持续致力于通过与外部伙伴的共创，实现开放式创新。