为企业提供福祉支持服务，致力于打造让所有人都能安心发挥实力环境的株式会社Cradle（总部：东京都涩谷区，代表董事社长：尾嵜优美／Sputniko!，以下简称「Cradle」），针对正在考虑取得健康经营优良法人认证的企业负责人，发布了「健康经营优良法人 认证取得手册」。 虽然企业对健康经营优良法人的关注度不断提高，但在企业的实际运行现场，许多人仍对如何推进认证准备、创建推动体制，以及整理施策运作感到苦恼。本数据汇整了制度概要、取得认证的整体蓝图、实践时的注意事项，并总结了常见的失败案例与回避策略，以支持考虑取得或更新认证的企业负责人之实务工作。 ## 本数据的制作背景 近年来，推动健康经营被定位为支持提升员工绩效与组织永续成长的重要经营课题。自2023年起，日本规定上市企业等必须强制揭露人力资本信息，而「维持员工健康」成为了其中一项重要的揭露项目。此外，在劳动人口减少的背景下，企业被要求应对日益激烈的招募竞争与防止人才流失，从企业人才战略、组织建设及非财务信息的角度来看，健康经营的重要性也正与日俱增。 另一方面，对于经营阶层来说，虽然认知到健康经营是一项重要措施，但实情是，如何将其与事业及组织课题结合，并将其定位为持续性的努力，往往容易成为一项难题。对于人事、总务、劳务及推动福祉的负责人而言，为了取得或更新认证，从整理必要项目、创建推动体制，到设计施策的运作方式，要进行一气呵成的规划并非易事。重要的是，不应将取得制度认证当作唯一目的，而是要在面对组织课题的同时，将准备、实践与运作结合为一体推进。 Cradle有鉴于企业的这些难题，发布了不仅限于理解健康经营优良法人制度，更涵盖了从准备、实践到运作的「健康经营优良法人 认证取得手册」。本数据是基于Cradle过去支持企业福祉与推动健康经营的专业知识制作而成，值得一提的是，获选为2025年健康经营优良法人「White 500」的企业中，有超过10%的企业导入了「Cradle」服务。 ## 「健康经营优良法人 认证取得手册」概要 本数据除了介绍健康经营优良法人认证制度的概要与取得认证的好处外，还整理了从掌握现状、创建公司内部体制、运行施策到准备申请的实务流程。同时，数据也汇整了企业容易遭遇挫折的痛点（例如：全交由负责人一人承担、沦为单次活动、缺乏数值管理等）及其回避策略，内容非常适合考虑取得或更新认证的企业应用于实际工作中。 ### ＜主要刊载内容＞ ・健康经营优良法人认证制度概要与取得认证的优势 ・取得认证的整体蓝图与发展蓝图 ・掌握现状、创建内部体制、运行施策与申请准备的推进方法 ・常见的失败案例与回避策略 ### ＜关于数据下载＞ 「健康经营优良法人 认证取得手册」可从以下页面下载。