本新闻稿是由一个响应「April Dream」计划的企业所发布的梦想，旨在让4月1日成为一个充满梦想的日子，并最终实现这些梦想。 一般社团法人CQ Lab 2026年4月1日 00时00分 基于「文化与管理之父」吉尔特·霍夫斯泰德博士所提倡的理论的国际资格【霍夫斯泰德CWQ认证助理】，现已被定位为人力资源部门的必备资格！ 提供人才与组织发展相关咨询、教练及研修服务的一般社团法人CQ Lab（位于东京都世田谷区，代表理事：宫森千嘉子，以下简称「CQ Lab」），提供取得【霍夫斯泰德CWQ认证助理】资格的课程，强力支持日益多元化的组织发展。 通过取得此资格，将能深入理解个人之间存在的价值观差异，并作为桥梁，实现组织整体的成长与竞争力提升。 此次的必备资格化，是过往努力的成果，也是为人才与组织发展的未来树立新标准的划时代一步。将多元化转化为优势的实践知识，在更多的工作现场被活用，将使组织的可能性更加广阔。 CQ Lab将通过此资格，引领社会变革，实现一个让个人与组织都能真正发挥所长的社会。 本公司赞同旨在将4月1日定为发布梦想之日的「April Dream」计划。 本新闻稿是「一般社团法人CQ Lab」的梦想。 ### 何谓「CQ（Cultural Intelligence）」 CQ（Cultural Intelligence Quotient：文化智能：跨文化适应力）是指能够为不同文化背景的人们搭起桥梁并共同协作的能力。 它被誉为21世纪的基本技能，Google、星巴克、哈佛大学等世界顶尖组织都已导入CQ研修。 CQ Lab不仅在商业和教育领域，更在组织内部、国内外各种脉络下，以及生活中的各种场合，开设课程以培养能够为「差异」搭起桥梁的人才。 ### 【CQ（跨文化适应力）知识 基础课程】 此为适合任何人的初学者课程，旨在提升关于CQ的基础知识。此外，通过霍夫斯泰德CWQ评估，您可以在全球研究数据的基础上，掌握自己的文化倾向。 基础课程的特典【霍夫斯泰德CWQ评估】，是基于霍夫斯泰德博士的六维模型所开发，且为博士认证的全球唯一评估测验。 它能根据六维模型（如个人主义倾向、阶层倾向、不确定性规避倾向、成就导向、长期导向、享乐主义倾向等）将您的文化倾向可视化，并指出与差异有效协作的途径。 ### 【CQ（跨文化适应力）知识 应用课程】 本课程将进一步强化在基础课程所学的CQ知识，并使用IDI®客观掌握自身的CQ发展阶段。课程将实践性地活用文化维度的知识，深化应用能力。 理解CQ亦有助于理解国内组织中如性别、世代等多元性。