Be Forward株式会社（总公司：东京都港区；代表董事：山川博功；以下简称「本公司」）谨此宣布，本公司已于2026年4月1日在六本木之丘北塔8楼开设新办公室。 【背景】 随着本公司业务扩张，员工数量不断增加，导致现有办公室的办公空间和会议室不足。此外，以新冠疫情为契机，本公司推动远程工作，截至2025年1月，有75.4%的员工（每周至少远程工作一次的员工比例）进行远程工作，但要求到公司上班的员工也日益增多，因此本公司已转型为混合工作模式。本次扩张将有助于应对人员增加和混合工作模式的推动，加速未来导向的工作方式和业务增长。 【推动混合工作与工作方式改革】 混合工作模式的优点包括减轻通勤负担、提升工作与生活平衡、确保多元人才、降低成本以及提高员工参与度等。另一方面，也存在沟通不足、信息落差以及年轻人才培养机会减少等课题。 在新办公室中，我们将加强对设施的投资，以促进面对面和在线双向沟通。除了扩充导入自由办公制度的办公空间外，我们还将整备会议室的IT基础设施，例如大型宽屏幕显示器和支持多人网络会议系统，并增加支持远程会议的座位。此外，我们将采用能灵活应对多样工作方式和团队编制的布局，提升每位员工的生产力和舒适度，并创建一个让所有人都能公平获取信息的包容性环境。本次办公室扩张将实现各部门的功能分工，并通过自由办公制度灵活运用空间，有助于提升员工福祉，并为年轻人才创造培养机会。 【办公室扩张作为战略性投资】 办公室扩张不仅仅是确保空间，更是与企业成长战略、人才战略和品牌价值提升直接相关的重要投资。完善办公室环境对于人才招募与留任、提升参与度以及创造创新至关重要。 ■人才招募与参与度提升 舒适且功能完善的办公室环境能提升员工的积极性和参与度，有效协助招募和留任优秀人才。特别是对于年轻人才和拥有多元背景的人才而言，一个舒适的工作环境是选择公司的重要因素。 ■组织活化 通过设置各种会议室和交流空间，我们将促进新的交流和创意产生，从而活化组织。 ■出勤自由度与未来应变能力 扩张将使公司能够灵活应对中长期业务变化和组织扩大。此外，通过自由办公制度或活动式工作（ABW）等，员工可以根据工作内容自由选择工作地点，提升了出勤的自由度，也更容易适应未来的全新工作模式。 【新办公室概要】 名称：六本木之丘北塔办公室 扩张日期：2026年4月1日 地点：东京都港区六本木6丁目2-31 六本木之丘北塔8楼