零工服务「Timy」的营运公司 Timy Co., Ltd.（总部位于东京都港区，代表取缔役：小川 岭）发表了基于 Timy 系统数据及对工作者问卷调查的「通过零工媒合平台实现跨区域就业及活跃人口创造可能性调查报告」。 近年来，对于与特定地区有持续且多样化链接的人们，即「活跃人口」，各界期待日益提高。「故乡居民登记制度」预计于 2026 年度开始实施，相关制度设计正在推进，旨在加深地方与外部人材的链接。然而，许多地方自治体面临人口减少带来的社区建设人力不足的严峻挑战。（※1） 另一方面，可在喜欢的时间、喜欢的地点轻松工作的零工（spot work），使得在生活圈以外的地方就业成为可能，也催生了「一边通过零工赚取旅费，一边进行日本一周旅行」等案例。（※2） 在此背景下，本公司此次为掌握通过零工媒合平台进行跨区域就业的实态，进行了关于活跃人口创造可能性的调查。本次新闻稿将报告该调查的主要结果。详细内容请参阅下方链接的报告。 ★ https://cdn.blog.st-hatena.com/files/6802418398299800084/17179246901372032315 ※1：总务省「关于创设『故乡居民登记制度』」 https://www.soumu.go.jp/main_content/001010766.pdf ※2：「能够有计划地享受旅程了」采访骑乘机车环游日本的旅人，询问其 Timy 的使用方法 https://lab.timee.co.jp/blog/mylife/interview0007 调查结果摘要 ⚫️ 每年有 74.2 万人实现了跨越生活圈或通勤圈的媒合 ⚫️ 「远方就业工作者」中，在工作前与该地区没有任何关联的比例为 33.1%。通过 Timy 的就业成为了「与未曾接触过的地区相遇」的契机 ⚫️ 「远方就业工作者」约 8 成对参与地区活动或经济活动表示高度意愿 调查结果亮点 ■ 每年有 74.2 万人实现了跨越生活圈或通勤圈的媒合 通过 Timy 进行的「跨区域媒合（指涉及日常生活圈或通勤圈以外移动的就业）（※3）」人数，在 2024 年 8 月 1 日至 2025 年 7 月 31 日的一年间，推估约为 74.2 万人。其中，在 同一市町村内累计就业 3 次以上的工作者推估值达 19.5 万人 。这显示 Timy 成为了工作者移动到生活圈或通勤圈以外、并与远方地区产生链接的契机。 ※3：定义为不符合以下 ① 至 ③ 任一项条件的媒合。 ① 工作者居住于就业地点的市町村内 ② 工作者居住于就业地点的市町村邻近市町村（包含其他都府県） ③ 工作者居住于就业地点市町村所属的「都道府县经济圈」（总务省「全国家计结构调查」）内的市町村 ■ 「远方就业工作者」中，在工作前与该地区没有任何关联的比例为 33.1%。通过 Timy 的就业成为了「与未曾接触过的地区相遇」的契机 在询问有通过 Timy 前往其他地区就业经验的「远方就业工作者」过去与该地区关联时，有 37.1% 的人回答「曾到访旅游（一日或住宿）」。一次的旅游经验，可能降低了之后选择就业的心理门槛。 此外，在工作前与该地区没有任何关联的比例达到了 33.1%，这显示了 通过 Timy 的就业已成为「与未曾接触过的地区相遇」的契机 。 ■ 「远方就业工作者」约 8 成对参与地区活动或经济活动表示高度意愿 在根据就业时的行动对「远方就业工作者」进行分类后，结果显示「收入型（※4）」以 55.1% 的比例最多。另一方面，「休闲活动中心型（※5）」的 35.9% 和「地方关注型（※6）」的 9.1% 加起来约占一半（45.0%），确认了他们 进行的不仅仅是单纯的劳动，还参与了地区的经济活动和地区活动 。 将「实际体验内容」与「潜在意愿（想体验的内容）」一并分析后，「休闲活动中心型」与「地方关注型」的合计比例，从实际的 45.0% 大幅上升至 78.6%，这表明 「远方就业工作者」约 8 成拥有参与地区活动或经济活动的意愿 。 此外，住宿的体验比例方面，「休闲活动中心型（23.5%）」、「地方关注型（30.6%）」明显高于「收入型（6.9%）」，这证实了 对地区具有高度关心程度的群体，通过中长期的停留，更深入地参与当地消费和地区活动 。 ※4：指在远方地区，除了 Timy 的就业之外，未进行任何特别活动者 ※5：指在远方地区就业的机会，同时进行了旅游、购物、本业工作等 Timy 就业以外的活动者（不包含属于「地方关注型」者） ※6：指在远方地区就业的机会，同时参与了祭典、志工、城镇振兴等所谓的「地区活动」者 总结 本报告的结果显示，通过 Timy 的零工（spot work）这种工作模式，很可能通过跨区域媒合及远方就业来创造「活跃人口」。为了让地区战略性地创造