零工服务「Timy」的营运公司 Timy Co., Ltd.(总部位于东京都港区,代表取缔役:小川 岭)发表了基于 Timy 系统数据及对工作者问卷调查的「通过零工媒合平台实现跨区域就业及活跃人口创造可能性调查报告」。 近年来,对于与特定地区有持续且多样化链接的人们,即「活跃人口」,各界期待日益提高。「故乡居民登记制度」预计于 2026 年度开始实施,相关制度设计正在推进,旨在加深地方与外部人材的链接。然而,许多地方自治体面临人口减少带来的社区建设人力不足的严峻挑战。(※1) 另一方面,可在喜欢的时间、喜欢的地点轻松工作的零工(spot work),使得在生活圈以外的地方就业成为可能,也催生了「一边通过零工赚取旅费,一边进行日本一周旅行」等案例。(※2) 在此背景下,本公司此次为掌握通过零工媒合平台进行跨区域就业的实态,进行了关于活跃人口创造可能性的调查。本次新闻稿将报告该调查的主要结果。详细内容请参阅下方链接的报告。 ★ https://cdn.blog.st-hatena.com/files/6802418398299800084/17179246901372032315 ※1:总务省「关于创设『故乡居民登记制度』」 https://www.soumu.go.jp/main_content/001010766.pdf ※2:「能够有计划地享受旅程了」采访骑乘机车环游日本的旅人,询问其 Timy 的使用方法 https://lab.timee.co.jp/blog/mylife/interview0007 调查结果摘要 ⚫️ 每年有 74.2 万人实现了跨越生活圈或通勤圈的媒合 ⚫️ 「远方就业工作者」中,在工作前与该地区没有任何关联的比例为 33.1%。通过 Timy 的就业成为了「与未曾接触过的地区相遇」的契机 ⚫️ 「远方就业工作者」约 8 成对参与地区活动或经济活动表示高度意愿 调查结果亮点 ■ 每年有 74.2 万人实现了跨越生活圈或通勤圈的媒合 通过 Timy 进行的「跨区域媒合(指涉及日常生活圈或通勤圈以外移动的就业)(※3)」人数,在 2024 年 8 月 1 日至 2025 年 7 月 31 日的一年间,推估约为 74.2 万人。其中,在 同一市町村内累计就业 3 次以上的工作者推估值达 19.5 万人 。这显示 Timy 成为了工作者移动到生活圈或通勤圈以外、并与远方地区产生链接的契机。 ※3:定义为不符合以下 ① 至 ③ 任一项条件的媒合。 ① 工作者居住于就业地点的市町村内 ② 工作者居住于就业地点的市町村邻近市町村(包含其他都府県) ③ 工作者居住于就业地点市町村所属的「都道府县经济圈」(总务省「全国家计结构调查」)内的市町村 ■ 「远方就业工作者」中,在工作前与该地区没有任何关联的比例为 33.1%。通过 Timy 的就业成为了「与未曾接触过的地区相遇」的契机 在询问有通过 Timy 前往其他地区就业经验的「远方就业工作者」过去与该地区关联时,有 37.1% 的人回答「曾到访旅游(一日或住宿)」。一次的旅游经验,可能降低了之后选择就业的心理门槛。 此外,在工作前与该地区没有任何关联的比例达到了 33.1%,这显示了 通过 Timy 的就业已成为「与未曾接触过的地区相遇」的契机 。 ■ 「远方就业工作者」约 8 成对参与地区活动或经济活动表示高度意愿 在根据就业时的行动对「远方就业工作者」进行分类后,结果显示「收入型(※4)」以 55.1% 的比例最多。另一方面,「休闲活动中心型(※5)」的 35.9% 和「地方关注型(※6)」的 9.1% 加起来约占一半(45.0%),确认了他们 进行的不仅仅是单纯的劳动,还参与了地区的经济活动和地区活动 。 将「实际体验内容」与「潜在意愿(想体验的内容)」一并分析后,「休闲活动中心型」与「地方关注型」的合计比例,从实际的 45.0% 大幅上升至 78.6%,这表明 「远方就业工作者」约 8 成拥有参与地区活动或经济活动的意愿 。 此外,住宿的体验比例方面,「休闲活动中心型(23.5%)」、「地方关注型(30.6%)」明显高于「收入型(6.9%)」,这证实了 对地区具有高度关心程度的群体,通过中长期的停留,更深入地参与当地消费和地区活动 。 ※4:指在远方地区,除了 Timy 的就业之外,未进行任何特别活动者 ※5:指在远方地区就业的机会,同时进行了旅游、购物、本业工作等 Timy 就业以外的活动者(不包含属于「地方关注型」者) ※6:指在远方地区就业的机会,同时参与了祭典、志工、城镇振兴等所谓的「地区活动」者 总结 本报告的结果显示,通过 Timy 的零工(spot work)这种工作模式,很可能通过跨区域媒合及远方就业来创造「活跃人口」。为了让地区战略性地创造