Timee股份有限公司（所在地：东京都港区，代表取缔役：小川 岭）公开了汇整正职员长期就业支持服务「Timee Career Plus」之事业状况与就业实态的「Timee Career Plus 事业报告」。 「Timee Career Plus」是一项支持工作者职涯发展及以正职员身份长期就业的服务（※1）。自2024年2月服务开始以来，针对因缺乏必要资格或技能而丧失自信、放弃就业的工作者，以及有意谋求稳定工作却难以获得机会的工作者，提供职涯咨询及再技能培训课程等机会，支持其以正职员身份长期就业。2025年9月添加了依据通过Timee的出勤实绩数据自动生成履历表的「Timee履历表」功能（※2），实现了在选考过程中更能充分评估求职者通过零时工作累积之工作表现的机制。 本次公开的事业报告汇整了近期内定承诺件数、转职咨询件数的变化趋势等事业状况，以及通过Timee Career Plus承诺内定者中约三成（28.6%）实现了「人生首次」正职就业；此外，超过四分之三（75.8%）的人转换至无工作经验的业种等实态，记录了众多任务作者以零时工作的出勤实绩为基础累积技能与经验、打开崭新职涯的现况。 ※1 新业务「Timee Career Plus」于2月22日正式启动 ※2 正职员就业支持服务「Timee Career Plus」添加依据通过Timee的出勤实绩数据自动生成履历表的「Timee履历表」功能 报告摘要 内定承诺件数及转职咨询件数稳定成长 ・内定承诺件数与前年同期相比大幅成长约2.8倍 ・转职咨询件数为前年同期的3倍以上。增加职涯顾问人员，强化对求职者的支持 导入企业及业界的扩大 ・导入企业与前年同期相比成长约2.0倍。支持饭店、物流、餐饮、制造业等广泛业界的招聘 「首次正职就业」的实现 ・通过Timee Career Plus承诺内定者中约三成实现了「人生首次」正职就业 促进转换至不同业种 ・内定承诺者中四分之三以上...