株式会社 Taskaji（总公司：东京都港区，代表董事：和田幸子）已为其家务服务媒合平台「Taskaji」上注册的家务助理（Taskaji-san）导入了新的报酬制度。 家务服务市场持续增长，随着家务助理专业性的社会评价提高，Taskaji 取消了营运方此前设置的报酬方案上限。所有家务助理现在都可以自行评估其技能和实绩，并设置与其提供价值相符的报酬，最高可达每小时3,000日圆*。 *含税、不含交通费、扣除平台使用费后。 ■ 在需求和政策变动中，评价和报酬却被忽视 家务支持服务市场持续增长，目前双薪家庭数量已是单薪家庭的三倍以上，预计需求将进一步扩大。在政策方面，由高市早苗首相担任议长的日本成长战略会议于2025年12月明确表示，将考虑支持措施，例如将家务服务费用纳入税务扣除对象，并探讨创设家务支持从业人员的国家资格，目标是在2027年夏季创设。此举旨在将家务工作定位为「国家认可的专业」，如同照护福祉士和保育士。 活跃于 Taskaji 的家务助理是专业人士，他们通过一次访问解决烹饪、清洁、整理收纳等家务问题。拥有整理收纳顾问、厨师、营养师等资格者，餐饮、饭店业出身者，以及育儿经验丰富的家庭主妇/主夫等，具有多元背景的人才都在此活跃。 自服务开始以来，Taskaji 一直秉持「家务是创造性的工作」，应获得合理报酬的理念进行营运。我们相信，让家务助理能够根据自身技能设置报酬的机制，将有助于提升家务工作的社会评价。 ■ 扩大的市场和政策动向。家务服务正处于转型为专业职位的转捩点。 Taskaji 的家务助理以个人事业主身份提供烹饪、清洁、整理收纳等家务服务。他们自行决定擅长领域、工作区域和时间表，并直接与委托人媒合。 — 报酬金额也由自己设置 — Taskaji 自创业之初，便以个人事业主形式的自由职业者媒合平台设计，实现了与雇用型家务服务人员相比更高的报酬水准。此外，随着市场增长和家务技能社会评价的提高，Taskaji-san 的平均报酬额持续远超行业平均水准，并稳步提升。 在报酬设置方面，Taskaji 也创建了分级制度，允许家务助理根据累积的实绩和评价选择更高级别的方案，支持他们自信地设置自身提供价值。 基于这些实绩的累积，Taskaji 本次取消了营运方设置的报酬方案上限。所有家务助理现在都可以根据自己的判断，在方案A（实得报酬额每小时1,230日圆）到方案K（实得报酬额每小时3,000日圆）的范围内设置报酬方案。 家务服务人员的报酬水准，与一般兼职劳动者的时薪相比，并不一定高。如下所示，Taskaji 家务助理的平均时薪已维持在远超行业平均水准的水平，但随着本次报酬制度的导入，那些能公正评估自身技能和实绩的家务助理，将有机会获得更高的报酬。 类别 | 平均时薪 ---|--- 全国兼职平均 *1 | 约1,321日圆 全国家务服务人员平均 *2 | 约1,146日圆（兼职） Taskaji 平均报酬额/时 *3 | 约1,900日圆 Taskaji 最高报酬额/时 *3 | 3,000日圆 *1 出处：Mynavi「2026年2月兼职平均时薪报告」 *2 出处：求人盒子「家务服务工作年收入・时薪・薪资（职位统计数据）」（2026年3月求人盒子根据刊登职位信息计算的薪资信息） *3 含税、不含交通费、扣除平台使用费后。 此外，报酬方案的设置纯属个人判断。前提是必须充分考量自身的技能、实绩和委托人的评价，诚实地进行设置。 ■ 能成为「Taskaji-san」的人才多元。