在日本全国提供高龄者照护服务的 SOYOKAZE 株式会社（总部：东京都港区，代表取缔役社长：中川清彦）为打造让每位员工都能以自我风格工作的环境，正分阶段放宽仪容规范。作为其中一环，照护设施「そよ风」自 2025 年 12 月起开始导入新制服，并将自 2026 年 6 月起进一步扩大运用范围。 在照护产业面临人才确保重大课题的背景下，SOYOKAZE 认为，让员工能「以自我风格工作」的环境，可提升心理安全感，进而带动服务品质提升。 自 2025 年起，SOYOKAZE 从尊重员工个性的角度，逐步放宽发色、发型、美甲、胡须等仪容规范。主要放宽内容包括：发色与发型自由（包含内层染、接发等）、整理过的胡须、指甲油、睫毛接发，以及可自由穿着内搭衣。 此次导入的新制服采用低调的海军蓝简约设计，希望成为自然衬托员工个性的「背景／画布」。上衣使用带来诚实与信赖感的海军蓝，搭配方便活动的黑色长裤，兼顾照护现场所需的清洁感与机能性。第二、第三颗钮扣采用按扣设计，以降低工作中钮扣脱落的风险；同时减少衣物缝隙，让员工在与服务用户接触时也能安全活动，并更容易维持整齐仪容。上衣与长裤皆为不分性别皆可穿着的共通设计，兼顾活动性与舒适性。 新制服自 2025 年 12 月起陆续导入，2026 年 6 月起将进一步扩大运用。公司不采取一次性全面更换，而是采用新旧制服并行的「混合运用」，让目前使用中的旧制服能持续使用至寿命结束。新旧制服共存的景象，象征「珍惜现有物品的态度」以及「尊重多元个性的文化」。 SOYOKAZE 表示，放宽仪容规范绝不代表损害礼节。公司将以对服务用户的尊重与安全为前提，打造让员工能以自我风格工作的职场，并致力于创建照护现场的新标准，将多元个性转化为力量，提供贴近每位服务用户的温暖服务。 SOYOKAZE 以「そよ风」品牌为内核，在日本全国展开照护服务，短期入住照护设施的营运数量为业界第一。公司也营运多种服务并设的复合型设施，并积极开发不受既有框架限制的新事业与服务，目标是提升高龄者生活品质（QOL），实现每个人都能以自我风格生活的社会。