经营链接立志成为IT工程师的学生与企业的求职支持服务，并拥有日本国内最大规模学生注册数的Supporters股份有限公司（东京都港区，代表董事：枫 博光），针对预计于2027年毕业的工程师职缺志愿学生实施了调查，并公开了「2026年参加后觉得最棒的工程师夏季实习排名」。 本调查的目的在于协助学生挑选最适合的实习机会，同时也为企业在企划与改善针对工程师的实习时提供参考指针。自2022年起每年实施，本次为第5次。 在近来的工程师招募市场中，实习已成为企业与学生之间重要的媒合场所，本调查结果将解说学生对「何种体验」感到有价值，并进而提高进入该企业的意愿。 ▼2025年度的调查结果请点此 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000063.000045025.html ＜调查概要（节录）＞ 调查对象：预计2027年毕业的工程师志愿学生 回答人数：691名 调查期间：2026年2月6日～2月25日 ＜调查摘要＞ 综合排名：LINE Yahoo股份有限公司连续2年获得第1名。Recruit、SmartHR等网络系企业名列前茅。 开放企业/实习的参与率达到了惊人的98.8%。较去年的95%进一步上升，对工程师学生而言，参加夏季实习已成为「必经的过程」。 回答参加开放企业/实习对改变进入该企业的意愿有影响的学生高达约75%，对学生的决策具有重大影响。 重视「实习内容」的学生占86.7%。其次为「对选拔有利（56.2%）」超过半数，追求职涯发展与直接拿到内定双方面的「重视实利」趋势正在加速。 ＜调查结果＞ 1.「参加后觉得最棒的夏季实习排名」 在综合排名中，LINE Yahoo股份有限公司连续2年获得第1名。在部门别排名中，也囊括了「技术力的提升」、「周遭水准之高」2个部门的第1名，由此可知其高超的技术水准与学习品质持续受到学生的高度评价。 LINE Yahoo公司的实习以参与实际服务开发的「就业型」为主，准备了超过100种多样化的课程。许多学生表示「能使用与现场工程师相同的工具，接触到接近正式环境的代码」、「通过员工高水准的反馈，能在短时间内感受到技术上的成长」，可以认为这种能体验“身为工程师的真实日常”的特点，直接关联到了高满意度与进入该企业意愿的提升。 第2名的Recruit公司、第3名的SmartHR公司，也因指导体制与良好的氛围获得了高度评价，结果显示，不仅是技术力，能深入了解「人」与「组织文化」的计划占据了排名的上位。 围绕着工程师招募的竞争环境日益激烈，各家公司致力于提升实习品质的动作正在加速。 纵观Top10整体，以网络产业的企业为中心，这些企业在部门别排名中也获得了均衡的评价。另一方面，如村田制作所股份有限公司（第10名）等制造业也名列前茅。 2.关于是否有参加夏季实习的经验 / 经历过的公司数量 / 对进入该企业意愿的影响 关于参加夏季实习的经验，本问卷的填答者有98.8％回答「有参加」。由此可知在工程师求职中，夏季实习已成为必经的过程。关于经历过的公司数量，为「1家（19.0%）」、「2家（18.5%）」、「3家（19.3%）」，整体约有6成停留在3家以下。从此结果可以发现，许多学生在参加实习时采取的是「严选参加」的态度。 此外，回答参加实习对将其作为就职目标的意愿有影响的学生高达74.7%。随着求职时程的提前，实习已不再只是单纯的「产业研究」，而是成为了「决定就职公司的场所」。 学生们提供了如下的意见： 实际产品的原代码非常干净，感受到对技术的坚持，因而成为了第一志愿。 被赋予与员工同等的裁量权，在挑战解决事业课题的过程中，强烈觉得希望能作为这个组织的一员在这里工作。 3.关于参加的夏季实习 【期间与提升意愿的相关性】 参加期间为「约1～3周（6...」