StoryHub 股份有限公司（总部：东京都港区，代表取缔役CEO：田岛将太，以下简称「本公司」）以「成为共创价值故事的枢纽」为使命，发表了支持企业故事叙述的多产品一站式新构想「StoryHub 平台」。 至今为止，本公司已向主要出版社、报纸、电视台等媒体企业提供 AI 编辑助理型 SaaS 超过150家，支持了效率化且高品质的「内容制作」。 本次发表的构想，是将至今累积的专业知识与技术，用于全面支持负责企业传播的各部门的故事叙述，包括公关（PR）、投资者关系（IR）、市场行销（Marketing）、品牌创建（Branding）、招聘公关（Recruitment PR）等。 ## 发布背景 ── 故事叙述是跨部门的经营课题 ### **在全球，「故事」成为与企业价值直接相关的经营变量** 随着智能型手机与社群媒体的普及，以及 AI 技术的进展，企业与客户、潜在求职者、投资者、员工等多元利害关系人交互的接触点急剧增加。「我们是谁、我们创造什么价值、我们将走向何方」的一贯传达能力——即故事叙述的技巧，正日益成为影响企业价值的经营变量。 纽约大学史登商学院的教授 Aswath Damodaran 在其著作《Narrative and Numbers》中指出，「故事」与「数字」在企业价值评估中都不可或缺。麦肯锡公司（McKinsey & Company）于 2025 年发布的报告（*1）指出，CEO 作为「首席故事叙述者」，在向内外传达战略和决策意图方面扮演着重要角色。 这一趋势不仅限于经营层，也扩展至接触各利害关系人的现场部门，如公关、投资者关系、市场行销、品牌创建、招聘公关等。华尔街日报（*1）于 2025 年报导，企业为了更直接地将其故事传达给客户、投资者和潜在求职者，正在扩大招聘拥有「故事叙述者」头衔的专业人才。Google、Microsoft、Notion 等公司纷纷设立专门团队，而 LinkedIn 上包含「storyteller」的职缺数量较前一年翻倍。 (*1) McKinsey & Company, The CEO’s role as chief storyteller: