提供银发族转职支持的 Senior Job 株式会社(总部:东京都新宿区 / 代表董事:中岛康惠),针对通过其营运的银发族专属求职网站「Senior Job」成功就业的求职者实施了问卷调查。在分析网站上刊登的765名「用户心声」后发现,有71.2%的人回答「对成功就业的感谢」,此结果再次证实了银发族就业的难度极高。 最常见的感想不是功能或使用体验,而是「感谢」——银发族专属求职网站「Senior Job」的「用户心声」调查结果 ■ 「感谢」的回答压倒性胜出,银发族专属求职网站「用户心声」调查结果摘要 针对在2025年4月1日至2026年5月11日期间,通过银发族专属求职网站「Senior Job」(https://seniorjob.jp/)成功就业的求职者进行问卷调查,共取得765名受访者的回复,其主要摘要可归纳为以下三点: ・71.2%的受访者在留言中表达「对成功就业的感谢」,这被认为是由于银发族就业难度极高所致。 ・许多受访者也在留言中提到求职网站的「迅速、亲切的流程、动线与对应」(22%),以及「专营银发族带来的安心感」(19.5%),这显示他们过去在其他服务中的满意度可能较低。 ・在受访者成功就业的职位排名中,出现了与整体职缺排名不同的「财务・会计」(4.7%)等,呈现出独特的趋势。 ■ 写下求职辛劳的留言也不少,银发族专属求职网站「用户心声」调查结果详情 通过银发族专属求职网站「Senior Job」成功就业的求职者,在确定就业的当下,网站内会显示问卷。系统会收集他们使用「Senior Job」的感想,以及最高为5颗星的满意度评价,并将其作为「用户心声」(https://seniorjob.jp/voices/)公开发表。关于此「用户心声」功能的增加与显示,已于2025年4月2日发布新闻稿(※1)。 自从添加功能并开始收集问卷以来,已过了一年以上的时间,因为取得了足够的样本数,便将回答的趋势与受访者的属性一并进行了调查。 (※1)参考新闻稿:银发族专属求职网站「Senior Job」添加「用户心声」功能 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000153.000031414.html 由于受访者对使用求职网站的感想是以自由填写的留言形式呈现,因此无法像选择题那样获得明确的回答比例,但我们将留言的主旨与要素进行了粗略的分类与统计。 结果显示,「对成功就业的感谢」这一要素以71.2%的比例显著突出。 表达「对成功就业的感谢」的留言形式多样,有仅以短文表达感谢的,也有详细叙述过往求职辛劳,最后才表达感谢的。然而,许多留言完全没有提及网站的特色或功能,仅仅表达了感谢。这意味着对银发族来说,成功就业与否远比网站的使用体验更加重要,同时也反映了银发族求职的难度极高。 次多出现的留言要素包括对「迅速、亲切的流程、动线与对应」的评价(22%),以及对「专营银发族的安心感」的评价(19.5%)。这些评价经常伴随着过去使用其他转职支持服务却未能就业,且感到不满的经历一起被写下。这显示出在非专营银发族的转职支持服务中,高龄求职者可能无法获得充分的协助。 包含求职网站「功能完善、易于使用」要素的留言占了11.9%。虽然多数是评价整体的易用性,但除此之外,也有一定数量的留言给予了星探功能、选拔状况清晰明了、应征文档制作功能,以及通过网站内消息与征才企业沟通很方便等正面评价。 虽然这不能说是「Senior Job」独有的特色,但也有许多首次体验「休闲面谈(Casual Interview)」的银发求职者,对其有效性给予了肯定。 另一方面,也有留言提出改善建议,包括认为消息沟通功能不便等,同时也有出现较低满意度的评价。在包含这些较低评价的情况下,5分制的平均满意度依然高达「4.8」。 以上为回答结果的统整。此外,关于受访者基本数据的属性,也发现了一些特征,在此进行总结。 本次受访者的平均年龄为62.7岁,最高龄者为一名成功就业为清洁员的82岁男性。 平均年龄方面,求职网站「Senior Job... [文章至此中断]