提供银发族转职支持的 Senior Job 株式会社（总部：东京都新宿区 / 代表董事：中岛康惠），针对通过其营运的银发族专属求职网站「Senior Job」成功就业的求职者实施了问卷调查。在分析网站上刊登的765名「用户心声」后发现，有71.2%的人回答「对成功就业的感谢」，此结果再次证实了银发族就业的难度极高。 最常见的感想不是功能或使用体验，而是「感谢」——银发族专属求职网站「Senior Job」的「用户心声」调查结果 ■ 「感谢」的回答压倒性胜出，银发族专属求职网站「用户心声」调查结果摘要 针对在2025年4月1日至2026年5月11日期间，通过银发族专属求职网站「Senior Job」（https://seniorjob.jp/）成功就业的求职者进行问卷调查，共取得765名受访者的回复，其主要摘要可归纳为以下三点： ・71.2%的受访者在留言中表达「对成功就业的感谢」，这被认为是由于银发族就业难度极高所致。 ・许多受访者也在留言中提到求职网站的「迅速、亲切的流程、动线与对应」（22%），以及「专营银发族带来的安心感」（19.5%），这显示他们过去在其他服务中的满意度可能较低。 ・在受访者成功就业的职位排名中，出现了与整体职缺排名不同的「财务・会计」（4.7%）等，呈现出独特的趋势。 ■ 写下求职辛劳的留言也不少，银发族专属求职网站「用户心声」调查结果详情 通过银发族专属求职网站「Senior Job」成功就业的求职者，在确定就业的当下，网站内会显示问卷。系统会收集他们使用「Senior Job」的感想，以及最高为5颗星的满意度评价，并将其作为「用户心声」（https://seniorjob.jp/voices/）公开发表。关于此「用户心声」功能的增加与显示，已于2025年4月2日发布新闻稿（※1）。 自从添加功能并开始收集问卷以来，已过了一年以上的时间，因为取得了足够的样本数，便将回答的趋势与受访者的属性一并进行了调查。 （※1）参考新闻稿：银发族专属求职网站「Senior Job」添加「用户心声」功能 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000153.000031414.html 由于受访者对使用求职网站的感想是以自由填写的留言形式呈现，因此无法像选择题那样获得明确的回答比例，但我们将留言的主旨与要素进行了粗略的分类与统计。 结果显示，「对成功就业的感谢」这一要素以71.2%的比例显著突出。 表达「对成功就业的感谢」的留言形式多样，有仅以短文表达感谢的，也有详细叙述过往求职辛劳，最后才表达感谢的。然而，许多留言完全没有提及网站的特色或功能，仅仅表达了感谢。这意味着对银发族来说，成功就业与否远比网站的使用体验更加重要，同时也反映了银发族求职的难度极高。 次多出现的留言要素包括对「迅速、亲切的流程、动线与对应」的评价（22%），以及对「专营银发族的安心感」的评价（19.5%）。这些评价经常伴随着过去使用其他转职支持服务却未能就业，且感到不满的经历一起被写下。这显示出在非专营银发族的转职支持服务中，高龄求职者可能无法获得充分的协助。 包含求职网站「功能完善、易于使用」要素的留言占了11.9%。虽然多数是评价整体的易用性，但除此之外，也有一定数量的留言给予了星探功能、选拔状况清晰明了、应征文档制作功能，以及通过网站内消息与征才企业沟通很方便等正面评价。 虽然这不能说是「Senior Job」独有的特色，但也有许多首次体验「休闲面谈（Casual Interview）」的银发求职者，对其有效性给予了肯定。 另一方面，也有留言提出改善建议，包括认为消息沟通功能不便等，同时也有出现较低满意度的评价。在包含这些较低评价的情况下，5分制的平均满意度依然高达「4.8」。 以上为回答结果的统整。此外，关于受访者基本数据的属性，也发现了一些特征，在此进行总结。 本次受访者的平均年龄为62.7岁，最高龄者为一名成功就业为清洁员的82岁男性。 平均年龄方面，求职网站「Senior Job... [文章至此中断]