专注高龄转职支持的株式会社シニアジョブ（总部：东京都新宿区／代表取缔役 中岛康惠）于2026年3月25日，正式发布并开始营运面向企业经营者及招募负责人的网络杂志「高龄招募指南」。 3月25日正式上线的高龄人才招募网络杂志「高龄招募指南」首页 ■网络杂志「高龄招募指南」介绍 由专注高龄求才网站、人才仲介、人才派遣服务的株式会社シニアジョブ所运营的「高龄招募指南」，以解决少子高龄化导致的企业人力不足为目的，主要面向企业经营者及招募负责人，发布关于高龄人才筛选、面试等招募与留才实务信息的网络杂志。 名称： 高龄招募指南 发布日： 2026年3月25日 主要内容： 高龄人才招募及留才相关实务信息 主要对象： 企业经营者及招募负责人等 URL： https://seniorjob.jp/landing/client/recruit-guide/ ■网络杂志「高龄招募指南」发布缘由 株式会社シニアジョブ为推动日本在少子高龄化加速、人力不足日益严峻的环境下积极运用高龄人才，同时支持仍面临求职困境的高龄人才转职，自2016年起提供高龄专门人才仲介・人才派遣「シニアジョブエージェント」（ https://senior-job.co.jp/ ）、自2022年起提供高龄专门求才网站「シニアジョブ」（ https://seniorjob.jp/ ）等各项服务。 此外，除了作为实际服务链接高龄求职者与求才企业外，考量到瞬息万变且与过去印象已有大幅落差的高龄转职市场现状有必要进行信息传递，自2020年7月起，由专家执笔的高龄专属网络信息志「シニアタイムズ」（<a target="_blank" rel="nofollow ugc noopener" class="pr-link" data-link-id="b4b13113-7662-47b9-b206-b23e725dd4d2" href="https://senior-job.co.jp/...