专注于熟龄转职支持的株式会社熟龄工作（シニアジョブ，总部：东京都新宿区／代表取缔役 中岛康恵）于2026年3月25日，面向企业经营者及招募负责人，正式公开并开始营运熟龄招募专属网络杂志「熟龄招募指南」。 3月25日正式上线的熟龄招募网络杂志「熟龄招募指南」首页 ■网络杂志「熟龄招募指南」简介 提供熟龄专属求才网站、人才仲介及人才派遣服务的株式会社熟龄工作，所开始营运的「熟龄招募指南」，以解决少子高龄化所导致的企业人力短缺为目的，主要针对企业经营者及招募负责人，发布熟龄人才甄选、面试等招募实务，以及留任管理相关实务信息的网络杂志。 名称： 熟龄招募指南 公开日： 2026年3月25日 主要内容： 熟龄招募及留任相关实务信息 主要对象： 企业经营者及招募负责人等 URL： https://seniorjob.jp/landing/client/recruit-guide/ ■网络杂志「熟龄招募指南」上线缘由 株式会社熟龄工作自2016年起，以推动少子高龄化加速、人力短缺日益严峻的日本积极运用熟龄人才，并支持仍面临求职困难的熟龄人才转职为目的，提供熟龄专属人才仲介・人才派遣服务「熟龄工作仲介」（シニアジョブエージェント， https://senior-job.co.jp/ ），并自2022年起提供熟龄专属求才网站「熟龄工作」（シニアジョブ， https://seniorjob.jp/ ）等各项服务。 此外，除了作为实际服务平台链接熟龄求职者与求才企业之外，该公司认为有必要针对瞬息万变、与过往印象已出现大幅落差的熟龄转职市场现况进行信息传播，因此自2020年7月起，由专业人员主笔，推出面向熟龄族群的网络信息志「熟龄时代」（シニアタイムズ， https://senior-job.co.jp/...