PeopleX株式会社（总部：东京都新宿区；代表取缔役CEO：橘 大地；以下简称：本公司），作为一家通过AI解决从招聘到活跃支持等各种人力资源课题的公司，特此宣布，本公司提供的对话式AI角色扮演服务「PeopleX AI角色扮演」已正式启动学习管理系统（LMS）功能。此功能允许将个别的角色扮演任务分配给每位员工，并集中管理其进度与历史记录。借此，不仅能大幅减轻管理者的负担，更能协助企业打造有效提升每位员工能力的环境。 背景与意义 随着社会对人才资本关注度的提升，企业被强烈要求积极投资于员工的能力发展，同时，在技术创新快速发展的背景下，再培训已成为经营中的重要事项。在此情境下，将每位员工的学习状况可视化并进行数据管理，对于企业适当地进行组织性人才资本投资是不可或缺的。 为此，本公司在「PeopleX AI角色扮演」中，添加了可按任务和员工管理及可视化学习进度的功能，该服务通过AI对话式角色扮演提供实践性培训。这使得服务超越了基本的角色扮演工具，功能扩展成为一个基础设施，用于培养和最大限度地发挥作为资本的人力资源。 功能概述 本次功能追加，将在减轻现场管理工时的同时，提供一个让员工能够主动且有效学习的环境。 员工个别任务指定： 可根据每位员工的部门、层级和个别课题等情况，分配所需的角色扮演任务。任务分配后，会通过电子邮件通知，员工可顺畅地开始角色扮演。 学习状况可视化： 员工本人和管理者均可确认已分配任务的进度与历史记录。这不仅能防止学习遗漏，还能方便进行适当的跟进、回馈以及链接到下一个学习阶段。 按任务确认画面形象：可确认该任务的分配与进度状况。 按个人确认画面形象：可确认分配给该员工的任务进度等。 未来展望 我们将进一步扩充功能，作为直接与人才资本管理相关联的基础设施，例如显示推荐角色扮演情境的功能，并扩大学习历史和所学技能等数据的利用范围。未来，我们将继续通过AI优化人才培养和能力发展，为企业和员工的持续成长做出贡献。 关于「PeopleX AI角色扮演」 这项服务让用户可以与AI训练师进行各种内容和设置的角色扮演，例如「作为业务代表的商谈练习」或「与下属进行1对1的练习」，所有这些都可以在一个工具中完成。它允许用户不限时间和地点，按照自己的步调进行实践性练习，从而降低培训成本。此外，练习结束后，AI会提供公正的评估，支持令人信服的成长。 服务网站请点击此处 https://peoplex.jp/ai-roleplay/ 「PeopleX AI角色扮演」的特点如下： (1) 24小时365天皆可练习 AI角色扮演服务可全年无休、24小时随时进行角色扮演练习，包括夜间和周末。无论时间和地点，用户都可以按照自己的步调进行实践性练习，这也有助于减少上司和培训师的工作量。 (2) 适用于营业、客服、接待等多种情境和设置的角色扮演 根据不同用途，可用于各种角色扮演，例如「作为业务代表的商谈练习」或「与下属进行1对1的练习」。此外，还具备可设置多位角色的「多重人格」功能，以及可添加详细设置的「情境编辑」功能，因此也适用于多人会议和演示文稿练习。 (3) 排除培训中的人为因素，实现公平评估 它解决了培训负责人在指导和评估方面存在的差异，为整个组织提供统一且高品质的教育。通过AI训练师提供公正的评估，可以准确地可视化参与者的知识和技能习得情况，支持令人信服的成长。 如果您对「PeopleX AI角色扮演」感兴趣，请从以下网址下载详细数据。 https://peoplex.jp/ai-roleplay/download/ 此外，目前我们已设立「PeopleX AI角色扮演」的介绍和导入支持合作伙伴计划，并正在招募合作伙伴企业（此计划包含销售促进支持和报酬支付。合作伙伴企业的合约签订需经过本公司审查和认证）。希望了解此事的企业，请通过以下方式联系我们。