从招聘到活跃支持，以AI解决人事问题的株式会社PeopleX（总部：东京都新宿区，代表董事CEO：橘大地，以下简称：本公司），针对本公司提供的对话型AI角色扮演服务「PeopleX AI Roleplay」，今日宣布已开始提供在更适合的对话模型下进行演示文稿角色扮演的新功能。 背景 获得对方理解与信任并促使其采取行动的演示文稿能力，在任何职务的商务场合中都是不可或缺的。无论是为了在公司内部获得批准的会议、向顾客传达商品价值并引导成交的商务谈判，或是提高求职者或部属意愿的对话等，各种场合都需要演示文稿能力。 虽然角色扮演对于提升这些能力很有效，但传统方法面临着难以确保指导者的时间，以及对于与真人练习感到心理抗拒等课题。 为了解决这些问题，我们在对话型AI角色扮演服务「PeopleX AI Roleplay」中，全新实装了最适合演示文稿角色扮演的对话模型。通过与AI对练，可以不受时间和地点限制，无数次地进行设想实际所需场景的演示文稿练习。此外，AI客观的回馈也能有效推动演示文稿能力的提升。 功能概要 「PeopleX AI Roleplay」是一项可通过与AI对话来进行能力开发角色扮演的服务。以仿佛与真人交谈般自然的对话，可以累积设想业务或管理等实际场景的实践性训练。 最大的特色在于，只需这一个服务即可进行各种内容与设置的角色扮演。导入企业只需选择符合目的的「类别」并设置详细信息，就能实施适合各企业、部门与员工的角色扮演。 此次，我们在这个「类别」中，添加了实装最适合演示文稿练习对话模型的「演示文稿」功能。 在「演示文稿」类别中，可以预先设置特定情境并进行实践演练。与接待或业务等其他类别不同，其最大特征在于演示文稿特有的演练流程。首先由用户向AI进行一定时间的演示文稿，完成后，AI会根据演示文稿内容与用户进行问答。通过这样的设计，可以同时培养能在实战中发挥的说明能力与对问题的应对能力。 多样的情境设置 通过设置如下缺省的演示文稿场景，能够进行极度接近实际情况的仿真。 - (业务) 向顾客说明商品（确认是否掌握讲稿内容） - (业务) 向顾客提出解决问题的方案 - (通用) 在内部会议上争取批准 演示文稿后的问答 在用户完成说明后，AI会根据内容提出问题。不仅限於单向的发表练习，还会进行应对实战中可能出现的指教的训练，从而同时培养说明能力与符合逻辑的应答能力。 评估与回馈 演示文稿练习后，AI会分析内容并对以下几点进行评估与回馈。具体将优势与待改进之处可视化，支持稳健的技能提升。 - 是否掌握重点进行说明 - 是否按照讲稿内容说明 - 说话时是否有抑扬顿挫（预计4月推出） 通过此次添加「演示文稿」类别，我们将强力支持不分职务、更广泛商务人士的成长。今后，我们也将持续掌握现场需求，努力提升功能与充实服务，以期对活用AI的人才培育与能力开发优化做出贡献。 关于「PeopleX AI Roleplay」 这是一项以AI培训师为对象，只需单一工具即可进行「作为业务人员的谈判练习」或「与部属的1on1练习」等各种内容与设置的角色扮演服务。不受时间或地点限制，可依个人步调进行实践练习，除了有助于降低培育成本外，练习后AI还会给予公正的评估，支持令人信服的成长。 服务网站请点此 https://peoplex.jp/a