提供记忆平台「Monoxer」的 Monoxer 株式会社宣布，在 2025 年 10 月实施的 C 轮融资中，获得 ANA Holdings 株式会社旗下 CVC 出资。作为本次融资用途之一的人力资本领域拓展措施，Monoxer 近期被全日本空输株式会社（ANA）用于跨多座机场的机场接客服务人员业务基础知识定着学习，结果确认其学习效率大幅高于传统文本学习。 Monoxer 可可视化每位学习者的学习历程与记忆定着状况等「学习流程数据」，因此既能支持团体教学，也能用于个别指导。此次结果显示，Monoxer 有望大幅贡献于 ANA 所追求的「以安全为基础，通过数字与人的力量提升顾客体验价值的教育训练」。 导入背景方面，ANA 集团机场部门过去依各业务领域分别进行员工教育训练，但为进一步提升服务品质，正推动转型为跨领域教育体制。在此过程中，若要创造只有人才能提供的新价值，必须有效且确实地掌握各项业务的基础知识。尤其在入社后团体教育的输入与实务输出之间，「定着」流程存在课题，因此需要强化。 本次实证实验比较了 Monoxer 学习与传统文本学习，并以「每分钟分数提升」作为学习效率指针。结果显示，使用 Monoxer 时每分钟提升 0.16 分，文本学习则为每分钟 0.011 分，两者学习效率约相差 15 倍。Monoxer 也因能明确呈现需记忆重点，并反复出题未掌握内容，被评价为可在短时间内有效促进知识定着。此外，学习历程与记忆定着状况等学习流程可可视化，也显示其在教育训练中应用于个别指导的可能性。 ANA 机场中心教育训练部教育训练企划团队的松野茜表示，ANA 正彻底运用数字技术，以最少人力创造最大价值，推动让各员工能专注于「只有人才能完成的业务」。为了向顾客提供以「人」为关键、令人难忘的温度与超越期待的感动，各项业务基础知识的定着不可或缺。此次实证中，Monoxer 的「每分钟分数提升」约为文本学习的 15 倍，远超预期。她分析，反复出题每位学习者尚未掌握内容的机制，可能是大幅提升学习效率的原因之一。她也表示，Monoxer 是一款能让知识像「肌肉」一样被使用，并定着到可于实务中活用状态的最佳应用程序。未来将先从旅客服务部门新进员工训练开始导入，作为必备业务知识定着的基础。 Monoxer 代表取缔役 CEO 竹内孝太朗表示，ANAHD 去年评价并投资 Monoxer 的可能性，如今能通过 Monoxer 协助其内核事业公司 ANA 定着业务基础知识，深感荣幸。对于最重视「安全第一」的 ANA 而言，Monoxer 能在不损及高品质的前提下支持教育训练变革，并带来约 15 倍于传统文本学习的效率提升，是非常令人欣喜且具有意义的成果。他表示，Monoxer 的价值在于大幅压缩学习时间，同时实现确实的知识定着，让员工能将最多时间投入「只有人才能完成的业务」。 Monoxer 株式会社以「让记忆成为日常。」为使命，开发并提供用于记忆定着的学习平台 Monoxer。公司认为，记忆是人类智力活动的根基，影响认知、判断、创造与交流。然而，记忆常被视为痛苦的活动，原因在于信息未整理成容易记忆的形式，且记忆定着的方法与管理多仰赖个人感觉。Monoxer 旨在让记忆变得更容易、更日常，帮助每个人最大化自身可能性，使人生更丰富、更有收获。