株式会社マネーフォワード随着 2026年2月发布的 AKASHI 事业加入集团 ，自即日起将「AKASHI」更名为「マネーフォワード クラウド勤怠Plus」并正式提供服务。借此，将强力支持拥有多元工作方式及复杂就业规则的中坚与大型企业，提升其后勤业务的效率。 随着企业规模扩大及工作方式多元化，出勤管理业务日益复杂。特别是对于中坚与大型企业而言，除了多个工作地点及多样化雇佣型态并存外，适应独有的就业规则、遵守 36 协定，以及对频繁的法规修正进行迅速应对皆不可或缺。 过去，本公司通过提供简单、易懂且直觉操作的「マネーフォワード クラウド勤怠」，持续支持企业的出勤管理。此次，通过将具备高度设置灵活性的「マネーフォワード クラウド勤怠Plus」加入产品阵容，我们创建了能够对应需要复杂治理之中坚与大型企业领域的支持体制。借此，我们将在各种规模的企业中强化适当的出勤管理与内部控制，并支持后勤部门的数字化与持续成长。 ■ 关于「マネーフォワード クラウド勤怠Plus」 「マネーフォワード クラウド勤怠Plus」是一款能满足从中坚到大型企业，各行各业复杂需求的云端出勤管理系统。在保持直觉操作设计的同时，搭载了复杂就业规则设置、工时管理，以及支持强化内部控制的稽核日志等大型组织所需的功能。通过远距工作的可视化及多角化分析仪表板，支持灵活且健全的组织营运。 URL： https://biz.moneyforward.com/attendance-plus/ 特点： ・兼顾任何人都能直觉使用的 UI 与复杂的规则设置 以「一切从简」为概念，采用直觉式设计。另一方面，亦对应各企业因复杂条件分歧所产生的统计项目创建及详细的警示设置，实现配合组织成长的灵活运用。 ・高客观性的打卡与对应多元工作方式 活用人脸辨识等生物辨识、PC 登录纪录连动及排班管理功能，即使在包含远距工作、直达直归等多元工作方式下，也能实现公正的劳动时间掌握。防止不正当打卡，确保高客观性的出勤数据。 ・强化内部控制与完全符合法规 除了劳动基准法规定的「5 年纪录保存」外，更搭载了记录数据修正历程的「稽核日志功能」。通过适当的日志管理，不仅能强化内部控制，更能创建能顺利应对劳动基准监督署调查的体制。 ・通过多角化分析与工时管理支持决策 不仅止於单纯的出勤管理，更可通过工时管理功能及仪表板进行多角化的数据分析。除了能将累积的出勤数据以 CSV 或 PDF 格式输出外，更通过数据活用，支持为提升组织生产力而进行的迅速经营判断。 ■ 关于株式会社マネーフォワード 名称 ：株式会社マネーフォワード 所在地：东京都港区芝浦 3-1-21 msb Tamachi 田町车站大楼 S 21F 代表者：代表取缔役社长集团 CEO 辻庸介 设立 ：2012年5月 事业内容：平台服务事业 URL ： https://corp.moneyforward.com/ ＊所记载之公司名称及商品、产品、服务名称（包含标志等）均为各公司的商标或各权利人的注册商标。