高丝控股株式会社（总部：东京都中央区；代表董事社长：澁泽 宏一）于4月1日在总部为集团旗下4家公司（*1）联合举行了「2026年度入职仪式」。今年集团共迎来了67名新进员工。仪式上，代表董事会长小林 一俊发表了祝词，代表董事社长澁泽 宏一发表了训示。 （*1）高丝株式会社、高丝化妆品贩卖株式会社、高丝工业株式会社、Advance株式会社 高丝控股株式会社代表董事会长 集团CEO 小林 一俊的祝词： 各位，恭喜入职。我们非常高兴且放心地欢迎各位成为我们的伙伴。公司已于今年3月2日迎来创业80周年。从本年度起，高丝株式会社转型为高丝控股株式会社，进入控股公司体制。我们将这一年度定位为「第二次创业」。各位能在如此重大的节点入职，非常有运气。「在80周年之际入职的新员工」这一身份，在今后的岁月中一定会被反复提及。我们也对各位共同开创美学新时代的表现寄予厚望。请务必充满自信地迎接挑战。 我希望传达设立控股公司高丝控股的初衷及未来方向，让各位更深刻地理解公司的现状与目标未来。此次体制转型的关键点在于，作为纯控股公司的高丝控股将统一统筹各事业单位的经营战略。借此，我们将打破组织壁垒，实现集团协同效应的最大化。此外，高丝控股的成员也兼任各事业公司的负责人。为了让控股公司的决策与现场事业能顺畅衔接，我们特意采取了大量的兼任形式。 转型为控股公司体制的目的主要有两个： 第一是强化集团整体的竞争力与提升企业价值。我们将比以往更积极地推动事业公司间的有机联动。不仅是品牌、产品、技术，还包括人才、信息等所有经营资源，都将在集团内横跨活用与联动，创造出前所未有的强大集团协同效应。 第二是强化集团治理。今后为了在全球范围内展开更多样化的品牌，必须加快各事业公司在集团内的决策速度。控股公司将俯瞰集团整体的经营资源，主导战略性且高效的分配，从而取得扎实的成果。 我们追求的未来方向在于集团战略——「美妆联盟构想（Beauty Consortium Concept）」。这不仅限于今天聚集在这里的高丝集团各公司。我们还将与奥尔滨（Albion）、高丝Cosmeport、高丝美乐宝化妆品、高丝丸穗制药、海外的Tarte、Puréology等加深合作。今后，我们将推动与志同道合的企业和品牌创建关系。通过最大限度地发挥彼此的优势，在相互联动中实现持续增长，并进一步提升企业价值。 对新进员工的期待： 我们追求的未来集团...