Kaonavi, Inc.（总部：东京都涩谷区；首席执行官（CEO）：佐藤宽之；以下简称本公司）宣布，富山县（县知事：新田八朗）已导入人才管理系统「Kaonavi」。富山县在《富山县职员人才培育与确保基本方针》中提出「培育人才、以人为本的人事管理」方针。为落实此方针，必须精准掌握每位职员的能力、经历、意欲与职涯目标，并加以策略化运用，因此先行将人力资源信息集中管理，将个人优势与意欲可视化，作为推动人力发展的DX基础，因此导入了「Kaonavi」。本公司将持续积极推动在官公厅与地方自治体的Talent Management推广。 ■ 关于人才管理系统「Kaonavi」 「Kaonavi」是以「最大化个人潜能、强化组织力」为内核的Talent Management系统。通过集成每位员工的经验、绩效、技能、志向等累积数据并搭配AI，能加速人才培育、配置等策略性人事决策；另外也具备劳务与出勤管理功能，从策略决策到每日营运效率化皆可提供持续支持。 Kaonavi：https://www.kaonavi.jp/ ■ 关于 Kaonavi Enterprise Edition Kaonavi Enterprise Edition 结合「Kaonavi」全部功能、针对人事课题的顾问支持体系，及支持大规模导入的基础建设，解决大规模块织的人事问题。 Kaonavi Enterprise Edition：https://www.kaonavi.jp/enterprise/ ■ 关于 Kaonavi Government Cloud 本公司亦提供政府机关与地方自治体方案「Kaonavi Government Cloud」。此外，「Kaonavi」已登录政府信息系统适用的安全评估制度（ISMAP）云端服务名录。 Kaonavi Government Cloud 详细页：https://www.kaonavi.jp/government/ ■ 关于 Kaonavi, Inc. 本公司定位为 Talent Management 的领先企业，秉持「将科技导入「工作」现场，从个人力量改变社会」的使命。依据制定之「Talent intelligence™」愿景，以数据与AI为人力资本（Talent）注入智能（intelligence），将人才管理推向下一阶段。作为能够充分唤醒「个人」力量的平台角色，持续促进组织与社会的革新。 公司网站：https://corp.kaonavi.jp/ 所在地：东京都涩谷区涩谷2-24-12 涩谷Scramble Square 38F 成立：2008年5月27日 代表者：代表取缔役社长（CEO） 佐藤宽之 事业内容：人才管理系统「Kaonavi」、预算与实绩管理系统「Yojitsutics」之研发、贩售与支持