Kaonavi, Inc.（总部：东京都涩谷区；代表董事社长兼 CEO：佐藤 宽之；以下简称：本公司）宣布，京王电铁株式会社（总部：东京都多摩市；代表董事社长运行董事：都村 智史；以下简称：京王电铁）已通过京王 IT 解决方案株式会社（总部：东京都调布市；代表董事社长：富永 智之）导入人才管理系统「Kaonavi」。 作为在交通、房地产、饭店、建筑设备及生活服务等领域开展业务的京王集团之内核，京王电铁始终将「安全、安心」放在首位。为了在维护这些价值观的同时应对各种经营挑战，该公司制定了「人才战略」，旨在磨练每位员工的强项，并创建一个个体多样性能够相互发挥作用的组织。 此次导入人才管理系统「Kaonavi」，是为了统一管理包含在车站等现场工作的员工在内的所有员工人才信息，在提高考核、调动与配置业务效率的同时，也将其作为反映员工职涯意向的人员配置与人才培育工具。这有望协助培育实现经营战略所需的专业人才，并支持每个人自主地进行职涯规划。本公司将继续积极为各行各业、不论规模大小的人才管理推动做出贡献。 关于人才管理系统「Kaonavi」 「Kaonavi」是一个能最大化个人力量并强化组织的人才管理系统。它将每位员工累积的经验、评价、技能及意愿等数据与 AI 结合，加速人才培育与配置等战略性人力资源管理。此外，它还具备劳务与出勤管理功能，提供从战略决策到日常业务效率化的一贯支持。 Kaonavi Enterprise Edition（企业版） Kaonavi Enterprise Edition 涵盖了「Kaonavi」的所有功能，并加入了旨在解决人事课题的顾问支持体系，以及针对大规模使用设计的基础设施，致力于解决大型组织的人事问题。 关于 Kaonavi, Inc. 作为人才管理系统的领先企业，本公司秉持着「在『工作中』落实技术，从个人力量开始改变社会规格」的宗旨。在以此目标制定的愿景「Talent intelligence™」下，通过数据与 AI 的力量为人力资本（Talent）带来智能（intelligence），将人才管理推向新的阶段。作为一个能最大限度激发「个人」力量的平台提供者，我们将持续革新组织与社会。