由株式会社Kaonavi（总公司：东京都涩谷区，代表取缔役社长CEO：佐藤 宽之）提供的预算管理系统「Yojitsutics」，已于2026年4月16日（四）推出「签核」功能，并于2026年4月23日（四）推出「分析」功能。通过这些功能，系统已具备让预算仿真、签核到后续分析皆能在「Yojitsutics」内完成的基础。借由明确签核流程与即时活用现场数据，即使在变化剧烈的经营环境中，也能支持企业进行快速的决策。 ■ 滚动预测普及所带来的预算管理课题 迎接新年度，各企业终于开始运行新预算。在变化剧烈的经营环境中，越来越多企业采取不固定事业计划、视情况进行调整的「滚动预测」营运方式。然而，另一方面也浮现了预算签核流程模糊、汇总工时增加等课题。此外，在年度交替的人事异动中，伴随组织重组或升迁的帐号权限设置往往跟不上进度，导致管理变得繁琐的情况也不在少数。 ■ 迈向灵活、稳健且具应变能力的预算管理 为了解决这些课题，「Yojitsutics」开发了「签核」与「分析」功能。在「签核」功能中，可依各组织设置签核者，从预算案的编列到签核，提供一站式流程管理。签核后数值即被锁定，能减少事后通过电子邮件确认的麻烦，并降低签核后数值遭到窜改的风险。 此外，在「分析」功能中，可从各部门更新的庞大预估值中，挑选出需要的项目并一次性导出。由于能配合想查看的项目进行客制化导出，因此能从商品类别、地区、项目等各种角度进行检讨。这使得分析高利润领域，或判断哪些商品及地区具备成长潜力成为可能，进而提升投入广告费或人员配置等下一步决策的精准度。以此次建构的基础为根本，「Yojitsutics」预计于2026年夏季左右运用AI进一步扩充「分析」功能。将直接链接现场输入数据与经营层的分析，支持更顺畅的决策。 ■ 「签核」功能的优势 因为会留下签核纪录，所以能一眼确认「何时、谁进行了签核」。 因为签核后数值会被锁定，所以能防止出现「数字变得和签核时不一样」的错误。 因为在人事异动时也能立刻切换签核流程，所以能顺利过渡到新体制。 ■ 「分析」功能的优势 因为能以任意形式导出业绩指针，所以更容易判断应该将资源集中在哪个领域。 因为能在需要时导出现场输入的最新数据，所以能缩短做出经营决策的时间。 因为能比较财务数值与KPI（非财务数据），所以能从多角度掌握数值背后的因素。 ■ 关于预算管理系统「Yojitsutics」 「Yojitsutics」是一套将营业额、销售费用及一般管理费用等损益表（P/L）以及非财务数据（KPI）进行一元化的预算管理系统。通过云端可视化，经营团队、经营企划与现场部门能即时共享数字与状况，实现快速且准确的经营决策。 ＜Yojitsutics：https://www.yojitsutics.jp/＞ ■ 关于株式会社Kaonavi 本公司作为人才管理系统的领导品牌，秉持着「将科技落实于『工作』，从个人力量改变社会规格」的宗旨。在为实现此目标而制定的愿景「Talent intelligence™」之下，运用数据与AI的力量为人力资本（Talent）带来智能（intelligence），将人才管理进化至下一个阶段。身为将「个人」力量发挥到极致的平台营运商，我们将持续革新组织与社会。 ＜公司网站：https://corp.kaonavi.jp/＞ 所在地：东京都涩谷区涩谷2-24-12 涩谷Scramble Square 38F 设立日期：2008年5月27日 代表人：代表取缔役社长CEO 佐藤 宽之 事业内容：人才管理系统「Kaonavi」、预算管理系统「Yojitsutics」之开发、销售与支持