JobRainbow株式会社（总部：东京都千代田区，代表董事：星贤人）宣布将于2026年度继续举办「D&I AWARD」，以认证并表彰在推动DEIB（多元、公平、共融与归属感）方面有卓越贡献的企业。 「D&I AWARD」将于2026年度继续举办。 D&I AWARD 2026 官方网站。 ■「D&I AWARD 2026」概要 D&I AWARD 是日本最大规模的奖项，旨在认证并表彰致力于多元与共融（Diversity & Inclusion）的企业。 我们运用独创的评估指针「多元化分数（Diversity Score）」，对在日本运营的企业（包含总部位于日本境外的企业、非营利组织及研究机构等）的D&I推动状况进行评分，并根据分数授予认证。 ※什么是多元化分数？ 多元化分数是JobRainbow开发的100项评估指针，旨在将企业的D&I推动状况可视化。 评估涵盖「性别」、「LGBTQ+」、「身心障碍」、「多文化共生」及「育儿・照护」等五大要素。这是一项超越「少数」与「多数」框架，以打造包容「所有人」的组织与社会为基准的指针。我们亦通过依据企业规模部分调整评估基准，致力于评量更多样化企业的D&I表现。 依据分数共分为4种认证等级： 挑战者（Challenger，认证分数：1〜20分） 标准（Standard，认证分数：21〜60分） 高端（Advance，认证分数：61〜80分） 最佳职场（Best Workplace，认证分数：81〜100分） 自2026年度起，为了更积极地鼓励刚迈出推动D&I第一步的企业，我们将原有的「初学者（Beginner）」等级名称更新为「挑战者（Challenger）」。 只要获得1分以上即可获颁认证，诚挚期待各界踊跃参与。 此外，我们将从获证企业中，依据企业规模与特性分为5个部门进行评选，并将D&I AWARD大奖或D&I AWARD奖颁发给表现卓越的企业。 D&I AWARD 2026 认证与奖项标志形象图 ■ 顶尖共融企业（TIC）奖（自由报名参加） 顶尖共融企业（TIC）奖旨在颁发给为每一位员工提供高水准DEIB（Diversity/多元、Equity/公平、Inclusion/共融、Belonging/归属感）保障的企业。 本奖项采用JobRainbow独创的「共融分数（Inclusion Score）」作为评估指针。 在所有参赛企业中，共融分数排名前35%的企业将具备获奖资格。 D&I AWARD 2026 TIC奖标志形象图 ■ 2026年度新设「D&I分数排名」（自由报名参加） 自2026年度起，我们将新设「D&I分数排名」，作为针对追求更高目标企业的全新评估指针。 除了常规认证中使用的100项「多元化分数」外，还将加上询问具体实绩与内部体制完善状况的7项「EXTRA QUESTIONS（完全自由作答）」，并以排名形式进行综合评估。 作为不影响认证等级的独立指针，我们将发布依据企业规模、产业别等分类的排名，为顶尖企业提供正当的差异化展现机会与全新挑战的舞台。 EXTRA QUESTIONS 形象图 ■ 个人奖 2026年度我们也将继续举办「个人奖」，将镁光灯聚焦于在第一线支持DEIB（多元・公平・共融・归属感）的「个人」。 征选对象涵盖企业D&I推动负责人、人资、经营高层，以及与DEIB相关的当事人、盟友（Ally）及支持者等。旨在表扬单靠企业奖项无法完全传达、所有在背后支持D&I的个人，不论是自荐或他荐皆欢迎报名。 D&I AWARD 2026 个人奖 ■「D&I AWARD 2026」报名须知 对象：在日本国内进行企业活动的企业（包含外商企业）。亦开放非营利组织、教育与研究机构报名。不限产业别及企业规模。集团公司可联名报名，子公司／关联企业亦可个别报名。 报名期间：2026年6月1日（周一）0:00至202...