freee株式会社（总部：东京都品川区，CEO：佐佐木大辅，以下简称「freee」）已开始提供可集中管理劳务与员工信息的人事评估系统「freee人事评估」。 ■为小型企业追求功能与价格上的「恰到好处」 一直以来，许多小型企业都是使用试算表软件来进行人事评估。然而，拷贝并分发过去文件的麻烦、催促未缴交者，以及汇整时的转录错误等，导致评估业务沦为单纯的行政作业，这些都是存在的课题。 此外，现有的人事评估系统大多功能繁多且价格昂贵，不少小型企业反映「难以驾驭」。 freee为了将这些繁杂的人事评估业务完全系统化，并为人资专员和主管创造「与人交流」的时间，开发了「freee人事评估」。 「freee人事评估」:https://www.freee.co.jp/evaluation/ ■保留熟悉的操作感，从「行政作业」中创造出「交流时间」 1. 以接近Excel的操作感，在在线完成评估流程 以接近大家熟悉的试算表软件的UI/UX，从评估表的创建与分发、自我评估的输入、主管的审核，到对未缴交者的自动提醒，一气呵成地实现自动化。 收集和汇整文件的概念本身将不复存在，可以即时掌握进度状况。 2. 通过与「freee人事制度设计」连动，提供从制度设计到系统运作的一条龙支持 「freee人事制度设计」通过专业顾问的陪伴，最快可在1.5个月内从零开始设计和审查适合贵公司的评估制度。通过将创建的制度无缝落实到「freee人事评估」中，能减少评估业务的负担，并提供从人事制度设计到运作定型的一条龙支持。 「freee人事制度设计」:https://www.freee.co.jp/hr-partner/ 3. 通过评估数据的累积与可视化来确保公平性 评估数据（包含离职员工）会自动且安全地累积，您可以瞬间确认过去的评估趋势。通过将各部门或各评估者的评估结果并排可视化，可以实现不依赖直觉、令人信服的评估调整，以及基于客观数据的反馈。 ■6月16日将于「freee 统合世界 2026」举办关于「freee人事评估」的议程 许多企业在评估运作上面临「评估不透明」、「员工不满」和「运作负担增加」三大课题，结果陷入了徒具形式的「为了评估而评估」。 在本议程中，我们将解说如何摆脱这种陈旧的人事评估，并通过运用最新AI来实现「通过评估让员工成长的世界」。我们将首次公开引领人力资本管理迈向成功的人才管理新常识。 举办方式：线下实体 参加费用：免费 登台演讲者： ・株式会社事业人 共同代表 西村 晃 先生 ・freee株式会社 赋能产品事业部 部长 田井野 佐介 主办单位：freee株式会社 报名：请从以下URL报名。 https://client.eventhub.jp/form/502787c6-86e1-468e-b369-9303a6b28621/formsession?isTicketSelected=true ■freee株式会社 公司简介 公司名称：freee株式会社 代表者：CEO 佐佐木大辅 设立日期：2012年7月9日 所在地：东京都品川区大崎1-2-2 Art Village Osaki Central Tower 21F https://corp.freee.co.jp/ https://www.freee.co.jp/kb/ ：https://jobs.freee.co.jp/ freee以「让小型企业成为世界主角。」为使命，致力于实现任何人都能自由经营的集成型经营平台。作为源自日本的SaaS型云端服务，我们将通过与合作伙伴和金融机构的合作来建构开放的平台，并持续提供「Maji-kachi（真正价值）」。