日本数字厅通过En的社会影响力招聘项目公开招募副课长级和系长级职员

Q: 此项目的应征资格是什么？

副课长级或系长级，无需笔试。欢迎多元背景。

Q: 如何应征？

通过En转职、AMBI或中年转职网站申请。

Q: 选拔流程是什么？

面试和适性测验，类似企业招聘。

En株式会社（总公司：东京都新宿区，代表取缔役会长兼社长：越智通胜）自2026年6月4日（星期四）起，启动了数字厅的「社会影响力招聘项目」（https://www.enjapan.com/）。通过本公司运营的招聘支持服务，公开招募「副课长级」和「系长级」职员。以下介绍本项目概要及数字厅招聘负责人的评论。 招募详情及特设页面：https://www.enjapan.com/project/digital_2606/ 项目概要 近年来，行政服务对国民来说变得更加贴近生活。通过智能型手机申请行政手续已成为常态，医疗机构和药局使用My Number健康保险证的情况也在扩大。此外，在防灾、教育、交通等领域，官民合作的数字转型正在加速。人们的生活正在变得更加便利和舒适。 作为指挥塔，引领整个社会数字改革的是数字厅。其目标是实现「不让任何人掉队、以人为本的数字化」。未来，将强化通过在线窗口简化行政手续等「以用户为中心的服务扩充」方针。同时，数字厅也将自身转型为「最大限度活用AI与数据的行政组织」。 推动这一变革不可或缺的是多元化人才的力量。数字厅迄今为止一直专注于社会招聘，录用了来自金融、制造业、外资咨询、媒体等各行各业的人才。为了强化这一趋势并加速组织变革，本次在En的合作下广泛招募人才。公开招募的是负责政策推进及现场跟进的副课长级和系长级职员（一般职）。这些职位可通过轮岗积累广泛经验，同时提升专业性。 本次不进行人事院国家公务员考试（笔试），而是通过面试和适性测验等类似一般企业的形式进行选拔，旨在招募具有广泛背景的人才。En将通过「En转职」、「AMBI」、「中年转职」等招聘服务支持招募，并一贯支持人才录用。运用积累的知识，更新数字社会。期待有志之士的应征。 数字厅招聘负责人评论 数字厅的使命是「不让任何人掉队、以人为本的数字化」。日本面临的人口减少、少子高龄化、经济停滞、国际影响力下降等社会课题日益高度化和复杂化，国家的需求也日益多样化。 为了实现可持续社会并改善国民生活，「数字」是关键词。为了让每位国民都能享受到数字化的好处，需要从用户角度一体化设计制度、业务和系统。 为此，来自官民各界、具有多种多样背景的人才作为数字厅职员共同合作至关重要。我们期待那些希望将过去经验中培养的专业知识和见解应用于国家整体领域的热情人士的应征。（数字厅人事团队） 招募要项 招募职位：副课长级、系长级职员（一般职） 应征受理网站：「En转职」、「AMBI」、「中年转职」 应征受理期间：2026年6月4日（星期四）至2026年6月26日（星期五） 特设页面：https://www.enjapan.com/project/digital_2606/ 本项目中本公司的支持服务 除了通过新闻稿、特设页面和网络广告进行宣传外，还将在各招聘网站进行集客支持。通过利用目标群体不同的招聘网站「En转职」、「AMBI」、「中年转职」，全面向目标人群传递招聘信息。 通过招聘挑战社会课题解决的「社会影响力招聘项目」https://www.enjapan.com/ 这是一个En全公司支持社会影响力特别大的「社会影响力招聘」的项目。支持中央省厅的干部候选人、地方自治体的副市长或数字转型负责人，以及NGO/NPO、体育团体、有志企业的内核成员等各种招募，注重「入职后的活跃」。将优秀能力用于「创造更好社会」的人和为了创造更好社会需要优秀人才力量的团体联系起来，加速社会课题解决。 项目参与咨询、采访或研讨会演讲邀请等请随时联系。 邮件：social_impact@en-japan.com 通过项目入职者活跃情况的YouTube节目「Impactors」在「社会影响力招聘项目」官方YouTube频道公开中！ https://www.youtube.com/@socialimpact_en 【转职体验谈】作为数字厅一期生的转职：工作的价值及所需人才形象 https://www.youtube.com/watch?v=Ako5tBykDwc ▼新闻稿下载 d725-1217-aa168f660b7052248f6d38daf6ea7616.pdf ============================= En株式会社 公关负责人 电话：03-3342-6590 邮件：en-press@en-japan.com ※媒体专用电话号码。

日本数字厅通过En的社会影响力招聘项目公开招募副课长级和系长级职员

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