经营日本最大级别派遣信息网站「En派遣」（https://haken.en-japan.com/）的 En 股份有限公司（总部：东京都新宿区，代表取缔役会长兼社长：越智通胜），在网站上针对「派遣与兼职・打工的差异」进行了问卷调查，并获得 1,831 名的回复。以下为结果摘要报告。 结果摘要 关于派遣与兼职・打工的差异，回答「清楚了解」的人仅占 21%。 与兼职・打工相比，派遣的优点排名前几名的是「时薪行情较高」、「（派遣公司）会帮忙寻找符合条件的工作」。 认为「派遣适合自己」的理由，多数是看重高时薪以及有派遣公司专员的介入。 另一方面，也有人表示「不一定会介绍到理想的工作」、「很受与负责专员是否契合的影响」。 调查结果详细 1：关于派遣与兼职・打工的差异，回答「清楚了解」的人仅占 21%。（图1、2） 当被问到「您对派遣与兼职・打工的差异了解多少？」时，回答「清楚了解」的人仅占 21%。 此外，当被问到在派遣独有的特征中，有哪些是以前不知道的时，排名前几名的是「法律规定有义务提供免费的教育训练与咨询」（38%）、「在同一个职场最多只能工作3年」（32%）、「有不定期限雇用的『无期雇用派遣』」（30%）。 【图1】您对派遣与兼职・打工的差异了解多少？ 【图2】在兼职・打工所没有的派遣独有特征中，请告诉我们您以前不知道的事项。（可复选） 2：与兼职・打工相比，派遣的优点排名前几名的是「时薪行情较高」、「（派遣公司）会帮忙寻找符合条件的工作」。（图3） 当被问到与兼职・打工相比，认为派遣有什么优点时，排名前几名的是「能以比兼职・打工更高的时薪工作」（68%）、「会帮忙寻找并提案符合期望的工作」（58%）、「能将合约更新或条件谈判交给负责人」（57%）。我们也介绍一些实际感受到优点的具体故事。 【图3】与兼职・打工相比，请告诉我们您认为派遣的优点是什么。（可复选） Q．请告诉我们您认为这是优点的理由，或是实际感受到这是优点的故事。 ▼ 回答「能以比兼职・打工更高的时薪工作」的人 ・在清洁业务中，有些现场派遣的时薪会比打工高出 100 日圆～ 200 日圆。假日出勤时薪还会额外增加 150 日圆，这是打工无法体验到的高时薪。（30代男性） ・即使工作内容相似，派遣的时薪还是比较高，而且能在大企业工作。（30代女性） ・因为时薪高，实领的薪水增加了。（40代女性） ▼ 回答「会帮忙寻找并提案符合期望的工作」的人 ・比起自己找工作的兼职，由派遣公司帮忙找工作，心理上轻松非常多。薪水也比打工好，有时候月收能赚到将近 30 万日圆。（30代女性） ・负责人会一起思考工作时间或工作地点的商量，还会帮忙找一般求职广告绝对遇不到的大企业工作，我认为这是优点。（40代女性） ・能获得广泛的工作提案，我觉得非常棒。也有一种不是一个人在奋斗的安心感。（40代女性） ▼ 回答「能将合约更新或条件谈判交给负责人」的人 ・转职时省去自己找工作的麻烦。能将合约更新等所谓「麻烦事」交给他们，自己难以开口的条件或谈判也能由他们代劳。（20代女性） ・看到亲戚每次生活型态改变（结婚或小孩长大等）都会和专员商量，交涉容易工作的环境和条件，或是更换工作地点，就觉得他们相当有弹性。（30代女性） ・虽然不是我期望的时薪，但我老实告诉他们我还有其他公司的面试，而且那边时薪比较好，在薪资方面优先顺位比较高。负责的业务员就去跟派遣目的地交涉，帮我提高了时薪，所以最后以令人信服的方式决定就业了。（40代女性） 3：认为「派遣适合自己」的理由，多数是看重高时薪以及有派遣公司专员的介入。（图4） 当被问到哪种工作方式适合自己时，70% 的人回答「派遣」（派遣：24%，硬要说的话是派遣：46%）。询问理由后发现，对于「收入」和「派遣公司的介入」特别感到有吸引力。以下介绍具体的声音。 【图4】您认为适合自己的工作方式是派遣还是兼职・打工？ Q．请说明您认为适合自己的工作方式是派遣的理由