En Japan 株式会社（总部：东京都新宿区；代表董事会长兼社长：越智通胜）在其运营的专为中生代设计的转职网站「中生代转职」上，针对 1,242 名 35 岁以上的用户进行了「异业转职（跨界转职）」问卷调查。本调查将跨行转职定义为「跨界转职」。 ### 调查概要 - **8成中生代人才对跨界转职「感兴趣」。** 在感兴趣的人群中，30% 的人甚至希望同时更换「职种」。 - **最受欢迎的跨界目标行业是「制造业」。** 「基础建设、教育、官公厅（政府机关）」随年龄增长而关注度提高（60 岁以上：23%）。 - **转职理由第一名为「想在成长产业或薪资行情较高的行业工作」（41%）。** 其次为「想扩大职业领域」（38%）。 - **最大的担忧点是「能否通过选考」（68%）。** - **超过半数的人有过跨界转职经验。** 转职后的好处排名前列的是「扩展了工作内容」和「磨练了知识与技能」。 ### 详细内容 在询问感兴趣的「行业」时，前两名分别是「制造业」（22%）和「基础建设、教育、官公厅」（20%）。数据显示，中高龄层对公共性较高的工作表现出浓厚兴趣。关于感兴趣的「职种」，「管理部门」（22%）和「经营/经营企划」（15%）位居前列。 具体理由方面，许多受访者表示担心现职公司到退休前都不会加薪，或者担心退休后再雇用的薪资大幅缩水。同时也有人认为在充满不确定性的世道中，不断挑战新领域并创建多元技能，才能提升个人价值。