En-Japan 株式会社（总公司：东京都新宿区，董事长兼社长：越智通胜）于 2025 年 8 月在茨城县实施了『社会影响力招聘计划』（ https://www.enjapan.com/ ）。该计划公开招募中学及高中一贯制学校等的「校长」，从 672 名申请者中，最终决定聘用包含民间人士在内的 5 名校长。以下将介绍茨城县教育委员会教育长柳桥先生的评论以及新任职者的评论。 新闻稿 https://corp.en-japan.com/newsrelease/2025/42645.html 特设页面 https://www.enjapan.com/project/ibaraki_2508/ ※上述新闻稿和文章是在公开招募开始时（2025年8月8日）发布的。 茨城县教育委员会教育长 柳桥 常喜先生 评论 茨城县通过公开招募校长的方式，在中学及高中一贯制学校 13 所、IT未来高校、筑波科学高校、结城第一高校、石下紫峰高校等共计 17 所学校实施了聘用。目前已有 9 名校长及副校长（包含民间人士及教师出身者），他们以灵活应对时代变化的新思维进行学校管理，并推动了各具特色的措施。 在中学及高中一贯制教育学校中，我们在 6 年的计划性、持续性教育中，展开了以探究活动、科学教育和国际教育为重点的各种教育活动。此外，IT未来高校和筑波科学高校致力于培养学生实践性的信息应用能力，以及分析和解决社会问题的能力，以培育未来能在 IT 领域活跃的人才。今年度，我们进一步加强了对外国学生等的支持，创建了即使母语非日语的学生也能发挥个人能力的教育体制，旨在培养能肩负地域社会重任的人才。未来，我们将继续根据新时代的需求，致力于建设各具特色的学校。 今年度，许多对本县教育抱持浓厚兴趣的人士前来应征，我们成功聘用了对学校改革抱有强烈意愿和领导力的人才。 本县将持续推动具魅力与特色的学校建设，以培养肩负下一代的人才。 新任职者评论 ■小泽 正司先生（预计配置于茨城县立石下紫峰高等学校） 我在 JICA（国际协力机构）工作约 40 年，与开发中国家的人民一同进行协作与合作，以改善生活，并陪伴这些国家的成长。我希望将这些经验应用于学校现场，目标是创建一个「四方皆好」的学校营运模式，让「学生、老师、家庭、地域」四方能够共同学习、共同感受、共同生活。我将外国籍背景的学生视为「共同财产」，而非学校或地域的课题，并希望创建一个以整个地域为学习场所，让多元人群能够共生共存的机制。将此机制推广到国内所有有外国籍背景学生和日本学生的地域，是我人生中最大的梦想。 基于在开发中国家支持中培养的「不让任何一个人掉队」的信念，我将把人与人之间的差异转化为绝佳的互补机会和能量，并怀抱着强烈的意愿，致力于创造一个相互扶持的环境，挑战高中经营。 经历 1987年 进入独立行政法人 国际协力机构（JICA）。 曾任秘鲁事务所副所长、总部青年海外协力队事务局计划课长等职务， 并历任多米尼加・古巴事务所、智利分所所长。 现任该机构筑波中心地域合作顾问。 本计划中本公司提供的支持服务 除了通过新闻稿、特设页面以及使用『engage』创建的招聘网站进行宣传外，我们还支持了各大人力资源网站的招募活动。通过运用『ミドルの転职』、『AMBI』、『エン転职』、『エンゲージ』等针对不同目标客群的招聘网站，我们将职位信息全面地传达给目标受众。此外，我们还提供了视频面试工具『Video Interview』、招聘管理系统『Hirehub』、推荐报告『ASHIATO』，并举办了「校长公开招募在线说明会」，以支持选拔流程，实现了求职者与职位的精准匹配。 过往的任用实绩 ・电通 创意总监 ・花王 行销人员 ・PwC Consulting 顾问 ・NHK 导演 ・国家公务员出身者（文部科学省・内阁府・总务省） 等。 通过 En-Japan『社会影响力招聘计划』成为民间校长，现任水海道第一高等学校・附属中学校校长 福田先生的视频已公开。 通过招聘挑战解决社会课题的『社会影响力招聘计划』 https://www.enjapan.com/ 这是一个由 En-Japan 全公司总动员，支持具有特别重大社会影响力的人才招聘「社会影响力招聘」的计划。该计划致力于支持中央省厅的干部候选人、地方政府的副市长和数字转型（DX）负责人，以及 NGO／NPO、体育团体、有志企业的内核成员等各种职位的招聘，并着重于「入职后的活跃表现」。该计划旨在链接希望将卓越能力「用于创造更美好世界」的人士，以及需要优秀人才力量来创造更美好世界的团体，从而加速解决社会课题。 欢迎随时洽询计划参与、采访、研讨会演讲等事宜。 MAIL：social_impact@en-japan.com 深入探讨通过计划入职者活跃表现的 YouTube 节目『Impactors』 在