en Japan株式会社（总部：东京都新宿区，代表董事会长兼社长：越智通胜）与PeopleX株式会社（总部：东京都新宿区，代表董事CEO：橘大地，以下简称「PeopleX」）签署了合资协议，并于2026年4月成立了合资公司「en PeopleX株式会社」。 en PeopleX 企业网站请点击此处 ▶ https://en-peoplex.com/ ■ 成立合资公司的背景与目的 随着生成式AI等技术的进步，招募和人才培育的方式也迎来了重大变革期。在劳动力严重短缺和招募成本上升的背景下，通过应用AI来提高筛选流程的效率和精确度的需求日益增长。此外，旨在降低员工流失率和提高敬业度的留任与活跃支持服务的关注度也在不断攀升。 为了回应这些因市场环境变化而产生的、超越传统支持框架的多样化需求，并加速利用技术提供新价值，我们此次与PeopleX成立了合资公司。 对en Japan而言，成立这家合资公司是其结构改革期间的新事业战略之一；而对PeopleX来说，这是将其拥有的对话型AI技术推向社会应用，并在HRTech领域创建新标准的关键一步。 PeopleX是由前「CloudSign」业务负责人橘大地领导的国内知名新创企业。他们拥有强大的AI产品开发能力和资源，开发并提供如对话型AI面试服务「PeopleX AI面试」等对话型AI服务，以及将这些服务链接起来的人力资源领域综合型AI代理基础设施「PeopleX AgenticHR 平台」。 自2000年成立以来，en Japan以「思考『人』与『企业』的缘分」为企业内核价值。以「en tenshoku」、「AMBI」、「Middle no Tenshoku」等转职和招募支持服务为中心，全面提供包含防止离职、人才培育、绩效评估等HR领域的服务。凭借超过3,000万名求职者数据库，以及与超过60万家企业的交易实绩和销售网络优势，我们提供不仅限于招募，更贯穿至「入职后成功」的独特支持价值。 「HRTech × 对话型AI」市场正在快速扩大。国内的AI面试市场正以35.4%的年均复合成长率高速成长，预计将从2023年的60亿日圆，达到2030年的500亿日圆规模（※）。 通过这家合资公司，我们将PeopleX拥有的「最尖端对话型AI技术」，与en Japan多年累积的「国内最大规模求职者数据库・人力资本数据」及「强大的业务能力与客户基础」相结合。除了在招募与人才培育领域创造综效并加速成长外，我们也将通过新事业的创立，在「HRTech × 对话型AI」市场确立独特的地位。 ※市场规模及预测值是由en Japan根据MarketsandMarkets、ITR、矢野经济研究所等公开数据及厚生劳动省的统计数据独立计算得出。 ■ 合资公司（「en PeopleX」） 事业展望 本合资公司将提供PeopleX所开发产品的OEM供应，将AI功能导入en Japan的现有产品中，并共同探索新事业。 1. 将PeopleX的AI产品以OEM形式提供给en Japan株式会社 在初始阶段，我们将以OEM形式提供PeopleX拥有的AI产品（AI面试、AI面谈、AI角色扮演）。我们将把PeopleX最先进的对话型AI产品提供给en Japan庞大的HR客户群，实现为客户提供价值。 2. 通过为现有事业导入AI来提升提供价值 我们将推动把AI功能导入en Japan拥有的现有产品中。以「入职后成功 × AI」为主题，从以下项目开始，我们的目标是飞跃性地提升现有服务的便利性和精确度： - en tenshoku × AI虚拟人 我们的目标是将PeopleX的AI虚拟人技术集成到以en tenshoku为首的en Japan招募服务中，以提升用户体验（UX），并提高旨在实现入职后成功的媒合精确度。通过与虚拟人的对话，帮助求职者盘点职涯，并提出新的职缺搜索方式等，为用户提供全新的求职网站体验。 - HR OnBoard × 对话型AI 通过虚拟人进行对话