atama plus株式会社（总部：东京都文京区，代表取缔役CEO：稻田大辅，以下简称 atama plus）宣布正式提供企业员工教育课程，以客制化方式，结合 AI 角色扮演练习与知识习得训练，支持学习者自主学习、提升实践能力。 atama plus 以「通过教育改变社会，让更多人能自主开创未来」为目标，旗下 AI 教材「atama＋」已供应全国逾 4,500 间补习班及预备校使用。近年更持续拓展学习对象与服务形式，包括以加盟方式展开「进学个别 atama＋塾」，以及提供大学端「高中大学衔接课程」等。 自创业以来，所有教材内容与应用程序均自行开发，并根据累计超过 10 亿笔的学习数据及使用现场的回馈，持续优化服务与产品。公司深入钻研能带来成效的学习方式，致力于为每位用户打造贴近个人需求的学习体验。 此次全新推出企业员工教育课程，将运用长年积累的科技应用知识与以学习者为中心的体验设计专业，为职场工作者提供能持续自主学习、不断成长的学习体验，进一步实现「让更多人能自主开创未来」的企业使命。 课程推出背景 在需要专业知识或客户应对技能的职种中，员工培育往往以 OJT（在职训练）为主，容易造成指导内容因人而异、新人上手时间较长等问题。此外，现场指导者本身忙于日常业务，难以确保充足的培育时间，导致培育品质与速度参差不齐。 为解决上述课题，本课程通过贴近实务的 AI 角色扮演练习与知识习得的反复输出训练，让每位员工都能自主提升实践能力，是本课程的开发初衷。 课程特色 ① 由 AI 担任练习对象，大幅降低指导端的人力与交通成本 过去用于担任指导角色的员工占用时间，以及跨据点移动所产生的交通成本，均可大幅削减。由 AI 提供高精准度的回馈并担任练习对象，学习者可自律地达到合格水准。现场指导者只需确认数据、针对关键重点给予补充指导，转型为更有效率的培育体制，进而最大化整体组织的生产力。 ② 结合「AI 角色扮演」与「弱点强化」，从根本解决无法做到的原因 独家 AI 角色扮演并非单纯的对话练习……