Concrete Coring 株式会社（西日本）（总公司：大阪府大阪市都岛区，代表取缔役社长：藤尾浩太，以下简称本公司），本次荣获「2025年人力资本经营品质（银奖）」。该奖项于2025年2月20日拍板决定，随着奖状送达，特此正式宣布。 获奖背景 本公司于2022年8月31日发表声明，承诺「积极致力于人力资本经营」，并持续从组织建设与人才培育两方面推动相关举措。 我们设置了2033年的愿景（Dream），即「以机器人与机械化施工为内核，成为创造安全且创新工法的业界先驱」。为实现此目标，我们将所需能力与现状的差距可视化，并推动以提升心理安全感为目的的组织发展及教育体系重构。 借此，我们实现了技能熟练速度的提升与现场判断力的强化，这些努力亦有助于安全性提升及施工品质的稳定。其结果，我们正逐步强化经营基盘，使对人力资本的投资得以转化为企业价值的提升。 通过 People Fact Book 实现人力资本的可视化与改善 自2023年起，本公司每年皆通过 People Fact Book 进行人力资本相关信息的揭露。持续的信息揭露不仅能提高组织的改善意识，更有助于孕育出追求更佳成果的企业文化。 此外，基于员工敬业度调查的结果，为打造「充满感谢与赞美的职场」，我们导入了团队合作提升应用程序「RECOG」。这有助于活络员工间的沟通。 再者，为促进公司内部交流，我们设置了桌球桌、咖啡机、霜淇淋机等设备，致力于打造一个能自然产生日常对话的环境。 加上在内部教育制度「CCC 学院」中，我们将员工可独立作业所需的培训期从过去的5年缩短为平均3年，实现了人才培育的高度化。通过让具备专业知识的员工担任讲师，我们正在推动实务见解的分享与培训的内部化。 本公司今后也将持续深化人力资本经营，确立建设业的永续成长模式及...