日本Comsys株式会社（总部：大阪市西区江户堀／东京都千代田区霞关，代表取缔役社长：山里真元），一家在广泛领域从事DX咨询／系统开发的公司，已决定检讨自2028年度入职（28届新毕业生）起的新毕业生统一招聘，并全面转向全年招聘。 这项举措旨在摆脱传统「新毕业生招聘」的框架，提供符合个人职涯抱负的招聘机会，同时提升企业的培养能力并吸引人才。 我们提供符合IT职涯抱负时机的招聘机会。 ◆. 变化的职涯观与招聘环境 近年来，IT产业面临严重的人才短缺，而个人职涯发展的方式也变得日益多元化。 • 具有社会经验后挑战IT领域的人数增加 • 通过教育机构和学校进行再培训的普及 • 招聘活动提前，导致职涯选择时机提前 尽管本公司一直持续进行新毕业生和中途招聘，但在这些变化中，我们认为有必要检讨招聘方式本身，以更好地配合每个人的职涯时机。 ◆. 转向全年招聘所要实现的目标 通过这项政策转变，本公司旨在实现以下目标： 1. 尊重职涯选择时机 我们向所有决定「希望在IT领域成长」的人敞开大门，不论其学年或毕业时间。 2. 积极招聘多元背景人才 许多中途人才，包括没有经验者和IT学校毕业生，在其他行业中培养了领导和管理经验、销售和谈判能力等。 我们相信，在不同领域培养的这些经验和视角也能在IT领域发挥价值，通过结合多元化的人力资源，将有助于创建更实用、更强大的组织。 3. 通过统一培养流程提升品质 我们将创建不受招聘类别限制的培养体系，提供符合个人经验和技能的实践性成长机会。通过针对每个人的优势和挑战进行培养，我们旨在培养能够在现场快速发挥价值的人才。 4. 兼顾早期贡献与永续成长 我们将优化从招聘到分配和培养的流程，并加强与现场的合作，以支持顺利过渡到实际工作。同时，通过创造一个个人能够在中长期持续成长的环境，而不仅仅是短期启动，我们旨在平衡个人成长和整体组织生产力的提升。 ◆. 未来新毕业生的人才招聘与培养 这项举措并不意味着完全停止新毕业生招聘。它是从传统的特定时期统一招聘和入职形式，转变为不限时机的全年选拔和录取。 我们将继续与大学和专门学校合作，并参与校园研讨会，一如既往地为对本公司感兴趣的学生提供选拔机会。 此外，作为在学期间参与的方式，我们将扩大实习和兼职工作的机会，让他们在不影响学业的情况下接触工作。入职时间也将根据个人情况和意愿灵活考虑，不限于四月。 未来，我们将继续与教育机构合作，努力为学生提供能够有信心地选择职涯的机会。 ◆. 未来展望 本公司将不断发展其招聘方式，以实现「每个人都能根据自己的意愿选择职涯并成长的社会」。转向全年招聘是第一步。 我们将继续创造一个多元化人才可以蓬勃发展的环境，并为解决社会问题做出贡献。 ◆. 日本Comsys株式会社 公司概要 公司名称：日本Comsys株式会社 代表者：代表取缔役会长兼社长 山里真元 所在地（大阪总部）：大阪市西区江户堀1-2-11 大同生命肥后桥大楼南馆12F 所在地（东京事业部）：东京都千代田区霞关1-4-2 大同生命霞关大楼11F 事业内容：IT咨询・系统开发・数据输入・各种自有服务