20多岁人才招募「3周内」录取占5成。学情调查：求职者更看重「条件谈判」的灵活性

常見問題

Q: 20代キャリア采用において、応募から内定までどのくらいの期间が一般的ですか？

A: 调查によると、「1カ月以内」が32.4%で最多ですが、「3周间以内」が计50.1%、「2周间以内」が计30.2%に上り、スピード胜负となっています。

Q: 企业が内定承诺率向上のために最も取り组んでいることは何ですか？

A: 「入社时期を柔软に対応」が62.5%でトップです。次いで「现役社员との面谈（48.4%）」「社内见学会（41.5%）」が続いています。

Q: 求职者が内定承诺を决める际に重视している、企业との认识のズレは何ですか？

A: 「条件交渉への柔软な対応」です。求职者の43.5%が重视しているのに対し、企业侧の取り组みは23.6%に留まっており、大きなギャップがあります。

Q: 20代求职者が「入社时期」以外で重视する取り组みは何ですか？

A: 「条件交渉への柔软な対応（43.5%）」が2位、「社内见学会（34.8%）」が3位となっており、待遇や働き方の交渉、社内雰囲気の确认が重视されています。

Q: この调查の有効回答数はどのくらいですか？

A: 企业调查で295件、20代の転职希望者调查で154件の有効回答を得ています。