随着AI的进化,招募现场的业务效率化与高度化正快速推进。在AI面试与视频选拔等手法日益普及的情况下,企业在招募成果上的巨大差距已开始显现——关键不在于「是否导入了AI」,而在于「如何运用它并与求职者交互」。 本次研讨会以AI时代的招募战略为主题,根据先进企业的案例以及实际招募现场发生的真实课题,具体解说人资与招募负责人现今必须掌握的观点与作法。在一个以活用AI为前提的时代中,我们将深入探讨人类应该扮演的角色,以及企业为成为「求职者首选」所应具备的招募沟通理念。 **《活动概要》** 时间:2026年4月23日(周四)13:30~16:40 举办形式:在线(预计使用Zoom) 报名费:免费 对象:企业人资・招募负责人 ※基于研讨会性质,谢绝同业及个人参加。 **▼研讨会详情及报名请见此** https://service.gakujo.ne.jp/jinji-library/seminar/260423/ **■议程** 13:30~ **AI时代的组织战略:正因为是AI时代,文化才造就组织的未来** 乐天集团 常务运行役员 Group CCuO (Chief Culture Officer) 小林 正忠 14:10~ **AI面试将如何改变招募?用科技最大化人的潜能** ZENKIGEN 股份有限公司 harutaka事业本部 招募DX推广负责人 山本 堂之 14:50~ **招募高度化时代的现场最前线:更新人资・招募实务的观点** HR Cloud 股份有限公司 运行役员 岩本 真实 15:30~ **实践HR科技的企业真心话:导入背景、营运巧思以及在现场看到的课题与可能性** Horipro Group Holdings 股份有限公司 经营管理本部 人事部 金谷 笃志 主持人: 学情 股份有限公司 运行顾问 木之本 敬介 16:10~ **AI招募时代的企业公关战略:成为「被选择的企业」**