随着AI的进化，招募现场的业务效率化与高度化正快速推进。在AI面试与视频选拔等手法日益普及的情况下，企业在招募成果上的巨大差距已开始显现——关键不在于「是否导入了AI」，而在于「如何运用它并与求职者交互」。 本次研讨会以AI时代的招募战略为主题，根据先进企业的案例以及实际招募现场发生的真实课题，具体解说人资与招募负责人现今必须掌握的观点与作法。在一个以活用AI为前提的时代中，我们将深入探讨人类应该扮演的角色，以及企业为成为「求职者首选」所应具备的招募沟通理念。 **《活动概要》** 时间：2026年4月23日（周四）13:30～16:40 举办形式：在线（预计使用Zoom） 报名费：免费 对象：企业人资・招募负责人 ※基于研讨会性质，谢绝同业及个人参加。 **▼研讨会详情及报名请见此** https://service.gakujo.ne.jp/jinji-library/seminar/260423/ **■议程** 13:30～ **AI时代的组织战略：正因为是AI时代，文化才造就组织的未来** 乐天集团 常务运行役员 Group CCuO (Chief Culture Officer) 小林 正忠 14:10～ **AI面试将如何改变招募？用科技最大化人的潜能** ZENKIGEN 股份有限公司 harutaka事业本部 招募DX推广负责人 山本 堂之 14:50～ **招募高度化时代的现场最前线：更新人资・招募实务的观点** HR Cloud 股份有限公司 运行役员 岩本 真实 15:30～ **实践HR科技的企业真心话：导入背景、营运巧思以及在现场看到的课题与可能性** Horipro Group Holdings 股份有限公司 经营管理本部 人事部 金谷 笃志 主持人： 学情 股份有限公司 运行顾问 木之本 敬介 16:10～ **AI招募时代的企业公关战略：成为「被选择的企业」**