过去地方的职涯课题常被认为是「选择太少」，但随着在线环境的普及与开放副业的趋势，这个前提正在发生重大转变。 另一方面，现实中也有许多人因为「不知道该如何发挥自己的经验与技能」，而无法充分利用变多的选择。在2025年实施的最新意识调查（※1）中，超过六成的地方居民回答「感受到在地区内职涯发展的极限」，因居住地造成的职涯停滞已成为严重的课题。 在这样的背景下，Color WiTh股份有限公司在旭川市的后援下，将于2026年4月16日在北海道旭川市内实施实践型计划，通过「副业」这个第三选择拓展职涯的可能性。这是将地方职涯支持从「个人问题」重新定义为「区域课题」的行动一环。 ※1 数据源：学报股份有限公司「20代『居住地与工作方式』相关调查（2025年3月）」 ※2 副业（复业）：指拥有多份工作或活动，同时发挥自身经验与技能的工作职涯型态。不仅是单纯作为收入来源的兼差，而是以自身的专业与兴趣为内核，拥有多重角色的工作方式而备受瞩目。 背景｜在地方不断增加的选择，以及其后「无法发挥的阻碍」 地方的职涯课题，长期以来一直作为因选择稀少而导致的结构性问题而存在。然而近年来，其前提条件已发生巨大变化。借由在线环境的普及，即使身处地方也能参与首都圈或海外的项目，「地点」的限制大幅放宽。此外，随着开放副业的趋势，在隶属于组织的同时于外部累积经验也逐渐普及。 然而，尽管选择变多，却有不少人因为不知道如何在外部发挥自己的经验与技能，而在挑战前停下脚步。有许多案例是个人具备在现职以外也能通用的能力，却找不到发挥的舞台，导致个人能力无法回馈给地区经济，最终遭到埋没。 在这样的情况下，「副业」作为一种不受地区限制、能发挥经验与技能，并拓展收入与职涯可能性的手段而受到关注。 计划内容｜通过「个人史工作坊」让优势可视化 本倡议并非将副业仅视为获取收入的管道，而是以「与人生设计连动的工作方式」为主题来设计。 活动当天，将通过： ・盘点自身经验与优势的「个人史工作坊」 ・分享地方的副业案例 ・通过参与者之间的交流创建社群 提供一个从「如何工作」而非「做什么」开始思考的机会。 ■ 个人史工作坊 在回顾至今的人生与职涯的同时，整理被忽略的经验与技能，并将自身的优势与潜力可视化。不只是单纯制作年表，而是盘点过去的成功经验、挫折，以及私生活中的转捩点，即使是乍看之下与商业无关的经验，也能从中萃取出价值。我们将找出与工作链接的可能性。 本课程不仅是一次性的工作坊，其设计更着重于链接到后续的副业实践。活用Color WiTh独创的「副业盘点表」，在整理经验、技能、价值观的同时，具体化自身能提供的价值与副业的方向。 在这次的计划中，因时间关系仅会进行至「个人史工作坊」，但针对有意愿者，我们准备了日后能参与「副业盘点」、「制作自我介绍作品集」的机会。旨在将其发展成能实际获得案件与参与项目的具体成果。 ■ 副业盘点表 活用Color WiTh独创的「副业盘点表」，以在个人史中整理出的经验与价值观为基础，将可携式技能与职务技能相乘，让优势可视化。在整理经历、技能、价值观的同时，具体化自身能提供的价值与副业的方向。 Color WiTh独创的「副业盘点表」 ■ 自我介绍作品集 以盘点表所整理出的内容为基础，将自身的优势与专业落实为「能传达的形式」，制作出能向第三方传递价值的自我介绍作品集。将基于经验的「可贡献领域」与「能提供的价值」予以文本化，这将成为可用于获得副业案件与参与项目的实用产出。