COEL, Inc.（总部：美国加利福尼亚州，CEO：松尾裕介）所提供的在线助理服务「Emily.助理」，针对111名具有美国业务经验的日本企业经营者、高端主管、业务负责人及承办人员，实施了关于进军美国实况的调查。 ■ 调查背景 进军美国市场对许多日本企业而言，是成长战略的重要支柱。然而，在市场拓展的背后，许多企业面临着意想不到的挑战。 本调查旨在厘清推动美国业务时的实况与课题。结果凸显出一个事实：许多负责人无法将足够的时间分配给本应专注的战略性业务。 ■ 调查结果摘要 1. 考虑撤退、缩小或变更计划的最大原因是「后勤办公室及法规遵循等实务负担增加（60.4%）」，大幅超过外部环境变化（12.6%）。 2. 需要超出预期资源的课题最多为「确保与维持人力资源（48.6%）」，签证及法规遵循应对占据前列。 3. 约8成的人将10%以上的工作时间花费在附属业务上，其中超过2成的人达到30%以上。 4. 本应专注的「营业与谈判（55.0%）」等带动业务成长的重要任务受到压缩。 ■ 调查概要 ・调查名称：日本企业进军美国实况调查 ・调查期间：2026年3月15日〜3月17日 ・调查方法：网络调查 ・调查地区：全国 ・调查对象：具有美国业务经验的日本企业经营者、高端主管、业务负责人及承办人员 ・有效问卷：111名 ■ 调查结果 ① 考虑从美国业务撤退、缩小或变更计划的最大原因是「后勤办公室及法规遵循等实务负担增加」，占60.4%为最多。 当被问及「请告诉我们您考虑（或正在考虑）撤退、缩小或变更美国业务计划的原因。（可复选）」时，「后勤办公室及法规遵循等实务负担增加」占60.4%为最多。其次是「日本总部与当地协调及决策延迟」（43.2%）和「在当地难以确保人才及缺乏专业人才」（30.6%），这表明管理业务的负担直接导致了重大的经营风险。此外，「外部环境的变化（景气、关税等）」仅占12.6%，这凸显了内部实务负担（而非外部因素）才是业务延续的障碍。