株式会社CockPit Holdings（总公司：东京都港区；代表董事：鲇江 纯树；以下简称「CockPit」）谨此宣布，已100%收购经营转职支持、招聘咨询和销售HR领域的株式会社Leaps（以下简称「Leaps」）的股份，并将该公司纳入集团旗下。 本次收购是将不依赖广告的「推荐型人才引荐」模式在全国范围内社会实践的策略之一。继大阪的株式会社CRUISE之后，本次是第二阶段，通过将以名古屋为据点的Leaps纳入集团，将强化跨地域的推荐网络合作，提高引荐的品质和再现性，并推动该模式的产业标准化。 本次收购的意义及目的 1. 战略意义 Leaps是一家源自名古屋的人力资源新创公司，除了有偿职业介绍（许可证号：23ユ-30270）外，也拓展至销售HR领域。 本次是继大阪CRUISE公司之后的第二阶段区域策略，旨在扩充东海地区推荐网络的基础。通过集成在地区深耕累积的引荐实绩，并推动集团内部知识共享和标准化，我们将提高推荐型人才引荐模式的再现性和持续性。 这将使我们能够创建一个更广泛的支持体系，让求职者和企业双方都能带着信服感做出决策。 2. 期待与我司的综效 我司所推动的介绍制转职支持理念和机制，将与Leaps在名古屋市场累积的营运能力及销售HR领域相结合，以期达成以下强化目标： (求职者方面) 从职涯语言化到决策的陪跑支持高度化 为了实现「能够选择的转职」而非「有选择的录取通知」，我们将从职涯语言化支持到入职后的活跃与留任进行一贯性设计。 (企业方面) 强化从招聘上游设计开始的陪跑支持 纠正与现场实际情况不符的职位要求，从需求定义阶段开始提供陪跑支持，从而降低入职后产生落差的几率。 (市场方面) 助推从广告依赖型模式的结构转型 推荐招聘和推荐型人才引荐虽然正在普及，但仍有成长空间。通过与深耕地方城市的人才公司合作，实施符合地域特性、本质性的职涯支持和招聘支持，促进市场结构从单一依赖广告的模式转型。 集成后将提供的价值 「将『转职成功』定义为留任，而非入职日期。」 我司的转职支持不会以「获得录取通知」告终。 在这个转职者普遍的时代，我们认为社会整体需要一个机制来减少早期离职所产生的「重做成本」。 通过本次集团化，我们将转职的决策到留任、活跃重新设计为一个流程，并阶段性强化以下措施： 1. 系统化能够实现「能够选择的转职」的职涯设计流程 2. 建构以「招聘成功＝留任与活跃」为前提的需求定义模型 3. 实施将入职后落差最小化的追踪设计 4. 建构从推荐招聘战略设计到运行支持的陪跑体系 * 提供服务菜单、开始时间和体制将在准备就绪后陆续公布。 代表评论 株式会社CockPit Holdings 代表董事 鲇江 纯树 「依赖广告的招聘和人才引荐模式正处于结构转型期。本次Leaps公司加入集团，是将推荐型人才引荐以根植于地区的形式推广的措施之一。继去年收购大阪的实力企业之后，本次添加名古屋这一据点，将实现以信任为基础的人才引荐的理想形态。我们将继续以『对HR产业提出疑问』的外部使命，追求从入职日期到留任、并以『丰富1亿2千万人的星期一』为愿景的转职支持。」 株式会社Leaps 代表董事 高桥 谅 「Leaps一直通过人才引荐和销售HR，体现『将工作的乐趣带给每个人』。我们确信，通过与CockPit集团的宗旨和支持理念结合，能够将工作的乐趣带给更多人。」 采访文章链接： https://www.wantedly.com/companies/company_5898157/post_articles/1054599 ■ 株式会社CockPit Holdings 公司概况 公司名称：株式会社CockPit Holdings https://cockpit-tokyo.com/ 公司地址：〒108-0023 东京都港区芝浦3丁目12番7号 住友不动产田町大楼3F 电话号码：03-6665-8866 设立日期：令和元年5月1日 资本金：45,000,000日圆 代表董事：鲇江 纯树 董事：竹内 解 业务内容：人才引荐事业／销售HR事业／人才引荐启动支持事业／劳动者派遣事业 【关于此事的媒体联系方式】 株式会社CockPit Holdings 公关负责人 横山 爱华 电话：03-6665-8866／电子邮件：cockpit-yokoyama.a@cock-pit.co.jp